Возможна ли выплата за обучение в случае увольнения на испытательном сроке?
Устроилась на работу, дали испытательный срок, сроком на 3 месяца. Сейчас поняла, что сфера в которой работаю, не мою, хочу уволиться по собственному желанию. В начале трудоустройства, отправили на обучение в другой город за счет организации. В договоре указано, если я в течении года увольняюсь, то обязана выплатить сумму которую они затратили на меня, а именно командировочные расходы и за обучение. Вопрос в следующем, если я сейчас уволюсь (испытательный срок не закончился), я обязана буду выплатить за обучение организации? Спасибо за ответ.
Устроилась на работу пол месяца назад с испытательным сроком на 3 месяца. Хочу уволится. Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Я работаю в организации с испытательным сроком 3 месяца. После месяца работы я хочу уволиться но без отработки 2-х недель. Могу ли я уволиться по собственному желанию если меня не устравивает данная работа? И в какой срок?
Работаю по трудовому договору с испытательным сроком 2 месяца. Срок исп. заканчивается 03 05 2014 г. В течение этого периода я узнала, что беременна, встала на учет. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, т.к. работа мне не подходит. В каком порядке я могу уволиться, сколько времени я должна буду отработать? Может ли работодатель изменить условия договора, если фактически беременность возникла раньше, чем был заключен договор? На руках я имею подписанный договор от 03 03 2014 г с испытательным сроком 2 месяца. На учет я встала через месяц после трудоустройства. Спасибо, если ответ будет подробный конкретно для моей ситуации, читать статьи я и сама умею хорошо!
Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).
Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?
Я устроилась на работу секретарем по срочному договору на период нахождения основного работника в декрете. В трудовом договоре прописан испытательный срок в количестве 3 месяцев. Сразу же после трудоустройства меня направили на обучение за счет организации на кадрового работника, и заключили дополнительное соглашение, в котором сказано что в случае увольнения в течении года после окончания обучения я должна возмес потраченную сумму за обучение пропорционально отработанному времени. Я отработала полтара месяца, у меня вопрос ❔, могу ли я уволится по собственному желанию не отрабатывая 2 недели, и должна ли я возместить деньги потраченные на обучение, учитывая что курсы закончаться только спустя еще 3 месяца с моего увольнения?
Я устроилась на работу в бюджетную организацию и сейчас у меня испытательный срок. Я прошла мед. камиссию за свой счёт. В какой срок мне организация должна возместить мои расходы, если я хочу уволиться?
1 месяц назад устроилась на новую работу, в трудовом договоре прописали испытательный срок-3 месяца. Хочу в течении 2-х дней уволиться по собственному желанию, когда лучше написать заявление директору?
1.12.15 устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Сегодня 15.02.16 руководитель организации сообщил, о том что хочет продлить срок еще на 2 месяца. А в трудовом договоре испытательный срок указан 1 месяц. Имеет ли он продлить испытательный срок?
Работаю в частной компании, отправляли меня на определённые курсы по работе за их счёт, по окончанию курсов был составлен дополнение к трудовому договору, денежные затраты сумма курсов, обязан отработать з года в компании, а если уволюсь не отработав данный срок то должен выплатить сумму денег которую затратили на курсы. Вопрос: если я уволюсь и устроюсь на государственную службу на ту же специальность, должен ли я буду компании выплачивать эту сумму?
