Вопрос: если я уволюсь и устроюсь на государственную службу на ту же специальность

Хотелось бы получить консультацию по трудовому договору. Мною был подписан трудовой договор, согласно которому я обязана отработать у работодателя 3 года с момента окончания обучения (я проходила обучение в частном образовательном учреждении за счет средств работодателя, это было прописано с указанием суммы в ранее подписанном ученическом договоре). На данный момент прошло 1,5 года со дня подписания трудового договора и я хотела бы уволиться, но возникает вопрос могу ли я это сделать не возмещая затрат, т.к. в трудовом договоре прописано только следующее: ...в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения 3 лет, он обязан возместит затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, если иное условие не будет дополнительно согласовано сторонами, без указания затраченной суммы на обучение?! Если я правильно понимаю ученический договор на данный момент никакой силы не несет, а в трудовом договоре есть пробелы?!

Возникла следующая ситуация:

На работе прошел курсы повышения квалификации, при этом мною был подписан договор о том, что я буду обязан проработать в компании 1 год после окончания курсов. В случае если я уволюсь раньше данного срока, обязуюсь выплатить полную стоимость курсов в течение 2 месяцев с момента увольнения. Данные курсы прошли в ноябре 2006. Но сейчас встал вопрос об увольнении, подскажите, пожалуйста, есть ли какая либо возможность не оплачивать данные курсы или выплатить часть их стоимости.

К сожалению, сейчас на руках договора нет, и сообщить подробную информацию обо всех пунктах нет возможности.

Скажите пожалуйста, работодатель отправляет меня на курсы по обучению, соответственно платные. Говорят, что после курсов я буду обязан отработать 1 год, если уволюсь раньше, то буду выплачивать расходы потраченные на обучение. Меня это не устраивает. Будет составлен договор, по которому я буду должен работать еще год, иначе выплачивать деньги. Скажите если, я не выплачу деньги в течении двух недель, после написания заявления по собственному, тогда что?

Я скрылся с места дтп, спустя 1.5 года мне приходит письмо, что я должен выплатить сумму страховки, которую страховая компания затратила на выплату пострадавшему лицу. Обязан ли я выплачивать эту сумму?

Добрый вечер! Я работаю в компании (ООО) уже 2 года. Есть трудовой договор и Ученический договор с отрывом от работы к трудовому договору. В ученическом договоре прописано, что «срок отработки 3 года со дня окончания ученичества в данной компании или возмещение всех затрат, понесённые на мое ученичество. В случае прерывания срока отработки по уважительной причине:-призыв на военную службу; - отпуск по беременности и родам; и т.д., ученик обязан приступить к работе по окончании уважительной причины». Я отработал 1,5 года. Сейчас стоит вопрос призыва на срочную военную службу (повестка на руках). Обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие? И как быть с отпуском за прошедший год, если я его не использовал (есть 28 суток+3 суток за ненормированный рабочий день)? Помогите пожалуйста как мне быть?

Покупал землю под строительство. Был составлен договор о строительстве дороги на сумму 100000. Сумма 30000 вносилась сразу, а 70000 должен оплатить после окончания работ. Сроки окончания работ указаны и закончились. Работа не выполнена. Нужно или нет расторгать договор. И могут или нет проделать работу после срока выполненвх работ, а затем выставить остаток суммы. В договоре чётко указана дата окончания работ (работы должны быть выполнены не позднее 01.09.2019) Спасибо.

Устроилась на работу, дали испытательный срок, сроком на 3 месяца. Сейчас поняла, что сфера в которой работаю, не мою, хочу уволиться по собственному желанию. В начале трудоустройства, отправили на обучение в другой город за счет организации. В договоре указано, если я в течении года увольняюсь, то обязана выплатить сумму которую они затратили на меня, а именно командировочные расходы и за обучение. Вопрос в следующем, если я сейчас уволюсь (испытательный срок не закончился), я обязана буду выплатить за обучение организации? Спасибо за ответ.

У меня с работодателем подписан ученический договор (как дополнение к трудовому), на основании которого я должен отработать после обучения за счет работодателя 3 года. В случае досрочного ухода обязан возместить затраты, связанные с обучением.

Вопрос: законен ли такой большой срок?! Если я буду уходить имеют ли он право удержать с зарплаты сумму задолженности или я должен ее буду погасить добровольно через кассу?! Возможен ли вариант уйти не оплачивая стоимость обучения?!

Меня отправили на обучение от организации, предварительно подсунув на подпись Приложение к трудовому договору, согласно которой я обязан был после окончания обучения отработать в данной организации 5 лет, либо вернуть потраченную на обучение сумму. В трудовом договоре также оговорен данный пункт, только в нем указано, что 5 лет я обязан отработать не по окончанию обучения, а в общей сложности. Собираюсь уволиться, обязан ли я заплатить сумму организации? Можно ли это как-то обойти?

Работаю в крупной нефтяной компании, попала под программу подготовки молодых специалистов. Компания отправляет на учебу, в магистратуру МГУ. Срок обучения два года, обучение очное. Компания оплачивает проживание в общежитии и стипендию. По окончанию обучения согласно дополнению к трудовому договору я буду обязана отработать 5 лет. Меня интересует какие есть основания для расторжения договора и увольнения с работы без отработки и без возвращения денег, которые компания потратила на мое обучения. Есть ли какие то привилегии, если я являюсь женой военослужащего.