Допустимость использования видеосъемки работодателем в качестве доказательства в суде без согласия работника

• г. Дюртюли

У меня такой вопрос, может ли видеосъемка со стороны работодателя, прилагаться как доказательство в суде, если я никакого соглашения не подписывала на видеосъемку, хотя она велась месяца 2..и тем более работодатель мог просматривать меня онлайн у себя дома, чем я занимаюсь на работе.. спасибо.. хотелось бы получить ответ..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! да, может согласно ст.55 ГПК РФ.

Спросить
Екатерина
27.10.2016, 18:47

Правомерность записи видеосъемки с неправильной датой и временем в качестве доказательства в суде

Если велась видеосъемка сотрудниками дпс и на видеосъемке не правильная дата и время эта запись может быть законная и предоставлена в суд как доказательства?
Читать ответы (2)
Галина
04.10.2020, 10:30

Может ли открытая видеосъёмка стать доказательством и привести к судебному разбирательству? Вопрос для юристов.

Господа юристы! Очень нужна Ваша помощь! Может ли открытая видеосъёмка (на камеру произнесено: "Сегодня такое то число, время, в здании правления СНТ в присутствии свидетелей и Председателя ведётся открытая видеосъёмка") являться доказательством в суде? Может ли Председатель подать на меня в суд за эту видеосъёмку?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.07.2013, 12:36

Возможно ли взыскать алименты с нелегального заработка на основании скрытой видеосъемки в суде?

Можно ли взыскать алименты с нелегального заработка у бывшего мужа в виде фиксированной суммы, придоставив в доказательство видеосъёмку где он принимает заказ и говорит о своих расценках на услуги. Будет ли скрытая видеосъёмка законным доказательством в суде?
Читать ответы (2)
Александр
09.04.2016, 03:25

Право подозреваемого на видеосъемку на допросе и основания для отказа дознавателем

Ходатайство о видеосъемке на допросе. Я подозреваемый, хочу чтобы на допросе велась видеосъемка, на каком основании дознаватель может мне в этом отказать? Я должен письменно написать ходатайство?
Читать ответы (1)
Яков
23.12.2016, 14:21

Как защитить свои гражданские права и привлечь сотрудников ЧОП к ответственности при нарушении приказа о запрете

Такой вопрос: работаю на предприятии (не режимный объект) есть приказ о запрете фото-видеосъемки на территории предприятия, я сделал видеосъемку сотрудников ЧОП которые нас охраняют у себя в кабинете как они грубо с матами разговаривают с нашими работниками в качестве доказательства их поведения, за что на меня составили акт о нарушении приказа о запрете видеосъемки. Как защитить мне свои гражданские права и привлечь сотрудников ЧОП к ответственности, заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.04.2012, 01:25

И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?

Увольняют с работы по инициативе работодателя. В состоянии аффекта написал заявление как предложил работодатель - по соглашению сторон, однако само соглашение сторон не подписывал. На все попытки обсуждения условий работодатель отвечает отказом - мол написал заявление - мы визу поставили - соглашение достигнуто. Правомерно ли это со стороны работодателя? И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Ирина
14.07.2019, 17:18

Вопрос об оспаривании правильности составления протокола с отсутствием записи о видеосъемке и отсутствии видеодоказательств

Протокол составлен по статье 12.15 КОАП. Велась видеосъемке, установленная в автомобиле инспекторов. В протоколе не занесена запись о ведении видеосъемки, была запись о наличии схемы. Правонарушения не было, видео с дня вменяемого мне нарушения уничтожено. Судья не приняла факт отсутствия видео во внимание. Могу ли я оспорить правильность составления протокола, если в нем не указана запись о видеосъемке, которая велась в тот день, и видеодоказательство моей вины отсутствует? Спасибо.
Читать ответы (1)
Никодимов Дмитрий
31.07.2019, 08:33

Законность фото и видеосъемки на работе - права и ограничения.

Работник на работе ведет фото и видеосъемку работников и производственных объектов без согласия работников и работодателя. Законны ли действия этого работника. Возможно ли ограничить работника в своих действиях по проведения фото и видеосъемки на работе.
Читать ответы (1)