Юлия
24.12.2014, 01:52
Обещание оформить прогул как административный - может ли меня уволить предприятие после 3 месяцев?
Читать ответы (1)
Меня уволили за прогул во время рабочего дня не поставив меня в известность, затем я нахожусь на больничном, как быть?
Оспаривайте увольнение- подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьПрокуратура и Трудовая инспекция не занимается восстановлением на работе незаконно уволенных Вам надо обращаться в суд с иском о восстановлении на работе по ст.391.392 ТК РФ. Срок один месяц со дня получения трудовой книжки.
Спросить