Вячеслав
19.06.2018, 16:46
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Работаю по гибкому графику. Работодатель в ноябре 2015 года ставит 9 выходных дней. Хотя по производственному календарю их должно быть 10. Прав ли он?
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНет, не прав. Можете обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьНа какие пункты ТК РФ ссылаться? Где указано, что работник по гибкому графику имеет 10 выходных в ноябре? Про такую же ситуацию нам говорят и в январе месяце...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация