Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас я беременна и в связи с обходами врачей и лечением не могу выйти на работу в ближайшее время (есть больничный).

28.08.2009, 16:14
• г. Москва

Я работаю учителем русского языка в школе. Сейчас я беременна и в связи с обходами врачей и лечением не могу выйти на работу в ближайшее время (есть больничный). Директор поставил перед фактом: или вы увольняетесь, или пишите заявление о переходе на должность воспитателя группы продленного дня. В декрет мне буквально через два месяца, а если я напишу заявление о переводе на должность воспитателя, то,возможно, потеряю стаж как учителя. Кроме того, теряю в заработной плате. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ничего не подписывать и находится на больничном.. и плавно перейти в декретный отпуск.. и никто вас не сможет уволить, ни перевести на другую должность....

Спросить

Уважаемая Анна.

Можете даже не выходить на работу и при отсутствии больничного.

Уволить вас (кроме как по ликвидации) НЕЛЬЗЯ.(ст. 261 ТК РФ)

Перевести на другую работу БЕЗ ВАШЕГО ПИСТЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ НЕЛЬЗЯ (ст. 254 ТК РФ).

Молча пошлите директора, например на БАМ.... и занимайтесь своим здоровьем и здоровьем своего ребёнка.

Директору давно пора научиться понимать своих беременных и соблюдать в отношении их нормы ТК РФ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Ну так поставьте его перед фактом, что ничего Вы писать не будете. На больничном занимайтесь своим здоровьем, а не переговорами с руководством, Вы на работу ходить не должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги