Критерии отбора и аттестация - как определены 6 человек для перевода на другую должность в охране после сокращения

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

НЕТ, не законно.

Подавайте иск в суд и восстанавливайтесь.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте! ничем особым не отличается - разные обязанности - ВКК также имеет значение

Добрый вам день.

Уважаемая Наталья, в данном случае довольно интересная ситуация. По закону вы обязаны присутствовать в качестве понятого, но, ответственности за это никакой нет...

Вот и думайте! А вообще, правильно не стали бросать пост. Найдут и других.

Сотрудники охраны имеют право отказываться от выполнения требований, если они не совпадают с распоряжениями работодателя или противоречат обязанностям охранника.

Сотрудники полиции в праве попросить охрану предоставить им доступ к охраняемому объекту, если у них есть действительные причины для этого, например, в случае, когда они расследуют преступление или собирают доказательства.

Однако, охранники имеют право требовать от сотрудников полиции предъявления должным образом оформленного документа - ордера, постановления суда или другого официального документа, дав которое право на произведение принудительных мер в отношении охраняемого объекта.

При отсутствии ордера или подобного документа, охрана вправе отказаться допустить сотрудников полиции на охраняемый объект.

Одновременно с уведомлением о сокращении их должности, возможно предложить под подпись с правом отказа вакансий с 5-ти дневной рабочей неделей, тогда в таком случае нарушений при сокращении не будет. А соглашаться или не соглашаться их дело.

прав работодатель, поскольку имеет место простой...если оформлен приказом

Но если охранники продолжают выполнять свою работу - оплата идет по факту выполнения работ

Законодательству - это не противоречит. Штатное расписание организации - определяется только самой организацией, возможно, с учетом нормативов собственника учреждения.

Здравствуйте! Как правило, такие должности называются "заместитель руководителя по охране труда", однако нет никаких препятствий назвать эту должность "начальник службы охраны труда".

Конечно может, но может назваться специалистом по охране тру или заместителем руководителя по Охране труда.

Николай, вам лучше еще подрасти, книжки прочитать. Поскольку вы задаете такие вопросы, вы не готовы к службе ни в полиции, ни в Росгвардии.

Сотрудники групп задержания вневедомственной охраны каждую смену подвергаются риску жизни и здоровья.

Должностей в полиции которые не связаны с риском для жизни и здоровья предостаточно.

Эмилия,

Кооператив может заключить договор на охранные услуги вполне официально. Затем взыскивать с членов кооператива ежемесячную плату.