Меня предупредили о сокращении за 2 месяца, могу ли я не ходить на работу?
Меня предупредили о сокращении за 2 месяца, могу ли я не ходить на работу? Какие выплаты мне положены? Для чего вообще заранее уведомляют об об увольнении?
Уважаемая Анна.
Нет, не можете. Возможно увольнение за прогул.
Уведомляют за два месяца для того, чтобы вы подыскали себе работу, а возможно и сам работодатель вам предложит нижестоящие вакантные должности.
Выплаты. Статья 178 ТК РФ- Выходные пособия.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении
Угроза сокращения должности не зря – я нашла новую работу, останусь ли я без выплат?
Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Как получить выплаты и пособия при увольнении в Центре занятости
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
