Инспектор по кадрам объясняет это тем, что ревизия рекомендовала пересмотреть разряды всем работникам.

29.08.2009, 16:02

• г. Москва

Зравствуйте! Я работаю в гос. учреждении. На должности начальника отдела числилась с оплатой труда по 13 разряду Единой тарифной сетки. Выхожу на работу после декретного отпуска и узнаю НЕОФИЦИАЛЬНО, что я буду получать зарплату по 11 разряду ЕТС. Инспектор по кадрам объясняет это тем, что ревизия рекомендовала пересмотреть разряды всем работникам. Работнику, который замещал меня на время отпуска поставили 11 разряд, т.е. сняли 1 разряд за маленький стаж работы на должности и 1 р. за отсутствие высшего образования. И теперь я буду работать по 11 р. (с в/о), а ее переводят на свое место (где в свою очередь был присвоен 9 разряд другому работнику) с 9 разрядом. Отговорка, что штатное расписание изменить нельзя меня не устраивает. Кстати у меня в подчинении есть работник с 11 разрядом. Неужели прийдется обращаться в инспекцию по труду? Еще вопрос: когда мой руководитель уходит в отпуск, я замещаю ее. Всегда пишут приказ на замещение без указания оплаты труда на период замещения. Разряд руководителя - 17. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Крапивенских П.В. 4.9

30.08.2009, 17:34,

г. Москва

Нет не правомерно. Вам должны предоставить ту должность и тот разряд, что и был до декретного отпуска( а потом, если желают, пусть переатестовывают). При замещении должности, приказ о переводе или совмещении, должен обязательно включать ( с каким окладом или зар. платой).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инспектор по кадрам объясняет это тем, что ревизия рекомендовала пересмотреть разряды всем работникам.

Москва - онлайн услуги юристов