Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работал пол года без трудового договора. Меня увольняют, потому что я не устраиваю. Могу ли требовать выходные пособия?

25.10.2015, 07:42
• г. Санкт-Петербург

Работал пол года без трудового договора. Меня увольняют, потому что я не устраиваю. Могу ли требовать выходные пособия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет- имеет право на выплату полного расчета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
21.03.2017, 07:42

Выходное пособие - должны ли его выплачивать, если работала не по трудовой договор?

Я работала на предприятии по договору теперь меня увольняют говорят что платить выходное пособие не обязаны потому что я у них работала не по трудовой должны ли они заплатить мне выходное пособие?
Читать ответы (2)
Михаил
17.12.2008, 21:03

Как требовать выходное пособие и трудовую книжку при работе без оформления по ТК?

Я работаю без оформления по ТК 3/4 года (до этого работал также около года без оформления на полставки). Обещали заключить договор до апреля 2009 г (срок уплаты налогов). Сегодня, 17 декабря мне сказали, что в связи с кризисом вынуждены сократить меня с Нового года. Что, в общем, странно, так как месяц назад наняли 2 новых сотрудников на такую же должность. Никакого трудового договора нет. Могу ли я требовать выходное пособие и трудовую книжку и как это лучше сделать? Спасибо, М.
Читать ответы (5)
Ольга
14.08.2011, 07:24

Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать

Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.
Читать ответы (2)
Кира
24.02.2014, 12:28

Заявление на предоставление выходных дней перед прекращением трудового договора

Увольняют в связи прекращением трудового договора 26 февраля. Т.к трудовой договор был заключен на срок выполнения определенных работ! Могу ли я написать заявление по предоставлению мне выходных дней 24-25 февраля без сохранения з/платы?
Читать ответы (1)
Андрей
10.12.2015, 00:10

Незаконная работа без трудового договора - Как получить выходное пособие после увольнения?

Два года работал в конторе без договора, трудоустройства. Сначала испытательный срок, потом подождите, подождите, да и зарплата - минимум по белому, остальное как прежде. Так и осталась вся зарплата по черному. Увольняют. Расчет обещают. Реально ли и как получить выходное пособие за месяц? Спасибо.
Читать ответы (4)
Павел
22.09.2014, 01:01

Увольнение по сокращению штата - вопросы о предлагаемых должностях и финансовой компенсации

Увольняют по сокращению штата. Пока не было никаких уведомлений, но знаю что хотят уволят сразу, т.е. без отработки 2 месяцев. Также знаю, что могут предлагать должности, которые меня не устраивают. Если я отказываюсь от них - мне оплатят эти 2 месяца плюс выходное пособие или только выходное в размер 1 зарплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Севиль
13.08.2022, 21:36

Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?

Скажите пожалуйста обязательное ли условие расторжении трудового договора по соглашению сторон, внесение пункта выходного пособия в коллективный договор? Или можно обоюдно договориться и прописать в самом соглашение данное выходное пособие, сделав его неотъемлемой частью трудового договора?
Читать ответы (2)
Наталия
26.07.2017, 16:02

Требование денег от бывшего работодателя после 2-летнего перерыва работы без трудовой книжки и договора - законное ли это?

У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?
Читать ответы (8)
Дмитрий Владимирович
07.05.2014, 13:37

Как требовать выплату заработной платы после увольнения без заключения трудового договора

Я проработал месяц без заключения трудового договора, в конце месяца меня увольняют без выплат заработной платы. Скажите возможно требовать с работодателя свою зарплату и на какие законы ссылаться. Подтвердить, что я действительно работал, могут сотрудники компании и на охране документально зафиксирован уход и приход на работу с моими паспортными данными.
Читать ответы (1)