Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписывать не стала так как в нём были указаны обязанности, которые не были оговорены при приёме на работу.

30.08.2009, 18:01
• г. Москва

В сентябре прошлого года (2008 г.) я устроилась на работу. Оформление было произведено только в трудовой книжке. Договор дали подписывать только когда я собиралась уходить. Подписывать не стала так как в нём были указаны обязанности, которые не были оговорены при приёме на работу. Вообщем мне не выплатили заработную плату за два месяца и компенсанцию за отпуск. Записи об увольнении в трудовой книжке нет. Я не отдала, потому что испугалась что сделают запись или вообще её забирут. Поставила сама печать и ушла. Недавно мне прислали письмо из пенсионного фонда и оказалось, что я по этой организации не состояла на учете в налоговой инспекции. Никаких отчислений и перечислений нет. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации. Можно ли что-нибудь доказать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно смотреть Ваши документы( трудовую и т.д.) Как принимались, как увольнялись? Если все ОК- , брать выпискми в ПФР и в суд-на организацию, где работали, с требованием не только перечислить все в ПФР, но и произвести вам выплаты( зар. плату, отпускные и т.д.) Могу вам в этом помочь, т.к. являюсь адвокатом.

Спросить

Да, доказать можно, так как запись в трудовой всё-таки имеется. надо подавать в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
05.12.2009, 15:57

Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
05.05.2009, 01:29

Работал бригадиром без оформления в трудовой книжке - почему работодатель отказывается делать запись и как составить договор?

Работаю в фирме 1,5 года бригадиром монтажников без всякого оформления: нет записи в трудовой книжке, нет договора, заключенного с работодателем. Когда в фирме начались проблемы стали сокращать людей. Мне пообещали, что при увольнении сделают запись в трудовой книжке, что весь срок, который я проработал в фирме будет в ней отображен, но при увольнении отказались выполнять обещанное и предложили самостоятельно сделать трудовой договор, в котором работодатель распишется и поставит печать. Меня больше всего интересует: Почему работодатель боится сделать запись в трудовой книжке, что ему может грозить? Ведь при приеме на работу записи, тоже не было? И как мне составить трудовой договор, который бы подписал работодатель?
Читать ответы (2)
Витя витос
05.09.2018, 18:25

Правомерно ли игнорирование года стажа Пенсионным фондом из-за различного языка записей в трудовой книжке?

Правомерно ли что пенсионный фонд считает запись в трудовой неправильной и не учитывает год стажа, в частности печать, только потому что при приёме на работы в печати записи были на русском, а при увольнении на украинском языке, организация одна и та же записи в трудовой от 1987 года в усср.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Елена
14.09.2014, 20:01

Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски

Чем грозит фальшивая запись в трудовой книжке тому человеку, кто ее сделал? (запись о приеме верная, об увольнении в трудовой поставили только печать без записи, организация уже не функционирует, но не ликвидирована) запись об увольнении оформлена с увеличенным стажем, в связи с тем, что после увольнения из данной организации вся работа была неофициальной. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лара
14.10.2011, 08:11

Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении

При приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
Читать ответы (2)
Владимир
20.04.2010, 20:17

В 2005 году, работая по трудовой книжке в одной организации, я устроился ещё по трудовому договору к ИП.

В 2005 году, работая по трудовой книжке в одной организации, я устроился ещё по трудовому договору к ИП. Так продолжалось два года. В 2007 я увольняюсь с основной работы, о чём делается запись в трудовой книжке. У ИП работа продолжается и по сей день. Сейчас с Ипешников требуют сделать записи в трудовых всем работникам. Как быть в этой ситуации, ведь если делать запись о приеме к ИП 2005 годом, то она будет идти после записи об увольнении в 2007 году, накладка получается. Изменить договор с ИП проблемно, стоит отметка налоговой. Исправить запись – организации уже нет. С уважением, Владимир.
Читать ответы (1)
Василий
05.05.2009, 01:00

Незаконное трудоустройство бригадира монтажников

Работал в фирме 1,5 года бригадиром монтажников без всякого оформления: нет записи в трудовой книжке, нет договора, заключенного с работодателем. Когда в фирме начались проблемы стали сокращать людей. Мне пообещали, что при увольнении сделают запись в трудовой книжке, что весь срок, который я проработал в фирме будет в ней отображен, но при увольнении отказались выполнять обещанное и предложили самостоятельно сделать трудовой договор, в котором работодатель распишется и поставит печать. Почему работодатель боится сделать запись в трудовой книжке и как мне составить трудовой договор?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.10.2010, 13:37

Всё это время он кормил меня завтраками - выплачу, выплачу...

Есть ли ещё возможность вернуть свою заработную плату, копменсацию за неиспользованный отпуск, сделать запись в ТК об увольнении и обязать сделать перечисления в пенсионный фонд? Я ИП и работал в ООО водителем-экспедитором. С конца прошлого года у нас с руководителем данного ООО пошли разногласия и даже судебные дела, но не имеющие никакого отношения к работе. Соответственно и работу он мне вскоре перестал предоставлять, однако трудовую книжку вернул только недавно и то без записи об увольнении и естественно не выплатил ни з/п, ни компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. А так же я узнал в пенсионном фонде, что выплате по мне не производились. Всё это время он кормил меня завтраками - выплачу, выплачу... Хочу подать в суд и из доказательств имею только запись в трудовой книжке о принятии на работу (с подписью и печатью), справку о доходах за 2009 г., которую предоставлял в банк при получении кредита, ну и выписку из лицевого счёта застрахованного лица, что от данного ООО перечислений нет. Что мне делать и каковы шансы?
Читать ответы (2)