Охранник-инвалид не получил оплату за сверхурочную работу. Законно ли такое?

Работаю охранником сутки через трое. Один ушел на больничный. Стали работать сутки через двое, ничего не подписывали. Работник выходит с больничного не в свою смену. Нас сдвигают. Законно ли это?

Муж работает охранником сутки через трое. Сменщик идёт в отпуск мужу предлагают работать вместо него за 30 процентов от оклада, законно ли это?

Ситуация такова-сотрудник ушел в очередной отпуск и старший группы попросил за него поработать. При графике сутки-трое я работала сутки через сутки, т.е. свои смены и смены сотрудника, оплатили подработку как внутреннее совместительство, т.е. 40%.Правильно ли это, ведь я работала в свои выходные, заявление что согласна на сверхурочную работу писала.

Работаю в больнице в приемном отделении. График работы сутки через трое. Во время отпусков сотрудников работаем через двое суток. На данный момент ещё один сотрудник ушел на больничный. Остались мы вдвоем. Законно ли меня заставлять работать через сутки, если у меня двое несовершеннолетних детей?

Работаю охранником, сутки через двое. Сколько дней отпуска предостовляется охранникам?

Муж работает сутки через трое. Отработав свою смену, ушел на выходные. Через двое суток ему звонит главный инженер и говорит о том, что он должен быть на работе, т к сменщик ушел в отпуск. На слова мужа, что его никто не предупредил, главный инженер ответил, что он сам должен смотреть график, который висит на рабочем месте. Сейчас мужу необходимо написать объяснительную. Подскажите, как в объяснительной правильно описать причину опоздания на работу.

У них на работе при графике сутки через трое, когда один из сотрудников уходит в отпуск, остальные переходят на график сутки через двое.

У нас с мужем 2 детей, 3 года и второму 4 месяца, муж работает охранником, сутки через двое, сейчас их ставят сутки через сутки, это законно?