Оформление акта приемки и выплаты вознаграждения при заключении договора о бухгалтерских услугах с ИП
Заключен договор между ИП о бухгалтерских услугах сроком на год с ежемесячной выплатой вознаграждения за выполненную работу. Нужно ли оформлять акт приемки выполненных работ вообще, или помесячно, или не нужно? Как правильно оформлять выплату, если услуги выполнены не полностью или некачественно?
Уважаемая Лариса, г.Волгоград!
Отвечая на ваш вопрос могу пояснить следующее.
Договор о котором вы говорите является "Договором возмездного оказания услуг"(ст.779ГК РФ), это гражданско-правовой договор, где субъектами правоотношений являются исполнитель и заказчик.
Каждый этап выполнения работ(помесячно) должен оформляться Актом сдачи-приёмки работ.
При оформлении акта сдачи-приёмки работ можно учитывать объёмы и качество выполнения работ исходя из которых может меняться и оплата, но все эти моменты должны быть прописаны при заключении договора.
Форма оплаты по такому договору может быть: наличный и безналичный расчёт.
Т.О. исходя из выше изложенного имеются основания рекомендовать вам более детально прописывать в договоре спорные моменты.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 02 сентября 2009г
00:19 уф.вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация