Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливое увольнение после декрета - какие права имею я, работница, и какие статьи Трудового кодекса могут мне помочь в данной ситуации?

26.10.2015, 15:18
• г. Москва

Моей дочери 24 августа исполнилось 1,5 года. 1 сентября хотела выйти на работу. Работодатель не хочет брать меня обратно на работу, склоняет уйти по соглашению сторон. Работала я в этой организации до декрета 3 года, были хорошие оценки и отношения. Теперь моя начальница в смс сообщениях склоняет меня работать до 21-00 (у нас 5/2, 9-18), перейти на должность ниже. Просто хамски себя ведет. Сейчас 25 октября, я ищу работу, но найти ничего не могу. Какими статьями ТД я могу руководствоваться? Чем грозит суд данной организации? Помимо личных встреч с начальницей, ест смс от нее, что она должна меня протестить на уровень анг, я должна работать до 9 и предложение в понижении должности. Это крупный банк, топ 10.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Разумеется, позиция Вашего руководителя неправильная и незаконная. Но я обязан Вас предупредить: любая Ваша борьба с такой несправедливостью грозит Вам еще более хамским отношением и, как следствие, вынужденным уходом. Поверьте, способов заставить работника уволиться много, и Вы описываете один из них - не самый аккуратный.

О чем Вы сейчас хотите судиться? Вы ни на что не согласились, значит, ее предложения (а она будет трактовать свою позицию именно как "предложения" и "просьбы", а не "указания") Ваших прав не нарушили.

Вам следует обеспечить себе тыл: следить за отметками в журнале учета рабочего времени, соблюдать трудовую дисциплину, внимательно читать каждый приказ и распоряжение, которые Вам подсовывают.

Чаще всего работодатели (тем более крупные банки), желая сократить сотрудника без компенсаций, стараются всячески подставить.

Руководствоваться можете статьями 259, 261 Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги