Продавец, уходящий с работы без объяснения причин, вызывает недостачу и уходит в другой магазин. Как решить эту ситуацию?
Я ИП. Один из моих продавцов (их 2 работают) сказала что больше не выйдет на работу. Не объяснив причин. Я попросила её написать мне заявление об уходе и сказала, что она должна отработать по закону 2 недели. На что был дан отрицательный ответ. Она ответила, что когда будет ревизия, то придёт и что понимает, что остаётся материально ответственной! И на следующий день она уже работает в другом магазине, хотя оформлена у меня по закону и трудовая то же у меня. Через 1 мес мы делаем ревизию, в первый день ревизии, когда считали остатки товара этот продавец считал вместе с нами и в этот же день вернула ключи от магазина. Во второй день, когда мы подводили итоги её не было. Во время итогов вылезла недостача. Когда напарница сообщила ей про это, по телефону, был ответ-что она не работала. ПРи этом была ещё недостача в предыдущей ревизии. Но долг был не отработан, т.к. продавец выбрала всю зарплату. И в тот раз и сейчас. Как быть? Сумма недостачи большая 74000 (из них 37000 т. р. она раздала в долг и не собрала). ПОМОГИТЕ!
Если подписывали договор о полной мат.ответственности.Можете подать в суд.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов
Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей
Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом?
Ревизия в магазине - возможное снятие недостачи без подписанного приказа и оглашенной суммы
