Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь узнаю, что с 18.08.09 я уволен по статье 83.Что мне в этой ситуации делать?

02.09.2009, 17:07
• г. Самара

Месяц тому назад, работодатель, в связи с тем, что не было работы, мне сказал, что можете не выходить, когда будет работа, вызовет. Спустя некоторое время он позвонил мне и предолжил уволиться, при этом сказал, что денег у него нету (не может выплатить) и ничего он за прошлые месяцымне не должен (хотя с 01.01.09 он не выплачивал мне заработную плату-говорил, что придут перечисления за произведённую работу, тогда и заплатит, но этого так и не случилось. Когда он предложил мне уволиться по собственному желанию, он рассчитал. Что должен мне только 3120-это за 6 месяцев, я тогда отказался, собирался пойти в инспекцию по защите труда. Теперь узнаю, что с 18.08.09 я уволен по статье 83.Что мне в этой ситуации делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,Денис.

Идите в Инспекцию труда.Пишите заявление о том,что были отправлены в вынужденный простой,что Вам не выплатили з/п за 8 месяцев.

Сразу вопрос:по какому из пунктов статьи 83 Вас уволили,если статья - прекращение трудового договора по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон.

Исходя из статьи увольнения можно будет просчитать законно ли было оформлено Ваше увольнение и каковы возможности получить в судебном порядке все причитающиеся суммы + моральный вред.

Работодатель также нарушил процедуру увольнения.В частности-в день увольнения работника ему должны быть произведены все расчеты и выдана трудовая книжка по роспись в журнале учета движения тр.книжек и в самой тр. книжке.

После проверки Инспекцией труда Работодателю будет вынесено предписание на устранение нарушений.В случае, если Работодатель игнорирует,пишите заявление в суд.

Но учтите,срок обращения в суд за восстановлением нарушенных прав (з/п) составляет 3 месяца со дня когда вы узнали о нарушении,а по спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения копии приказа или со дня выдачи тр.книжки.

С уважением,

Татьяна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги