Сокращение вахтеров в бюджетной организации - правомерно ли роспускать без выходного пособия?
Мы работаем бютжетный организатци вахтерами нас готят передать чоп связи с этим идет сокращение нас не хотят расчетать говорят писать заявление и без выходного по собия распускать правомерно ли это?
Это незаконно.
Не пишите никаких заявлений, и вас обязаны уволить в связи с сокращением штата.
-
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Пенсионеров тоже обязаны ставить на учет в ЦЗН только не как безработных а как подыскивающих работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Бирск - онлайн услуги юристов
Увольнение с испытательного срока при сокращении штата - требование начальства без выплаты выходного пособия
Инвалидность у отца и сокращение штатов - нужно ли писать заявление?
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
