Плохое обращение с моим ребенком в детском саду
Нянечка в детском саду руки распускает на много ребенка.
Если первая медицинская помощь не была оказана ребенку и факт был скрыт, заведующая не поставила в известность отдел образования, то смело обращайтесь с заявлением в прокуратуру.
СпроситьСкажите пожалуйста произошло ЧП в детском саду. Нянечка подмывала малыша и горячей водой обожгла ребёнка. Ожог 1-2 степень 10%. Что за это грозит нянечке?
Грозит уголовное дело по ст. 293 ук РФ. Садик обязан возместить материальный и моральный вред. После выплаты садик взыщет аыплаченный ущерб с нянечки.
СпроситьПочему в детском саду работают 4 нянечки на 7 групп, полностью группы не хотят укомплектовывать-2 воспитателя,1 нянечка. Куда обратиться?
В детском саду няничка совсем из другой группы подняла руку на моего ребёнка. Как нам поступить.
Здравствуйте. Жалобу пишите директору ДОУ. В случае неудовлетворения результатом имеете право обратиться в отдел образования, прокуратуру
СпроситьМы тали свидетелями как нянечка в детском саду грубо разговаривала с детьми. Употребляла жаргонные слова. Написали жалобу на имя заведующей этого сада, они провели проверку и сделали этой нянечке замечание в устной форме. Многие родители также жаловались на нее. Дети боятся ходит в сад. Скажите пожалуйста, куда можно обратиться помимо заведующей? Спасибо.
В детском саду №1 четыре нянечки. Детский сад №2 закрывают совсем. Переводят нянечку из сада №2 в сад №1 (у неё два маленьких ребёнка), из-за этого в д.с.№1 будут сокращать одну няню. Есть одна няня за 50,живёт одна, детей нет, мужа нет, другой тоже за 50,есть муж, сыну 19 лет, учится в колледже. Скажите, пожалуйста, которая няня имеет приоритет остаться на работе? Спасибо!
Здравствуйте, Светлана!
Приоритет остаться на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Также ст. 179 Трудового кодекса РФ определяет, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
-- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, в вашей ситуации приоритет будет за той няней, у которой два маленьких ребёнка. На втором месте - няня, у которой 19-летний сын. И на третьем - няня, которая проживает одна.
Также рекомендую проверить коллективный договор, в котором могут предусмотрены иные условия для приоритетного оставления на работе при сокращении численности (штата).
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
Спросить
куда нужно обратиться если ребенка в детском саду обижает нянечка?
---к заведующей обратитесь и к воспитателю
СпроситьЗдравствуйте скажите пожалуйста, имеет ли право нянечка в детском саду заставить ребенка снять плавки в пресутствии другого ребенка.
Нет, НЕ ИМЕЕТ такого право нянечка в детском саду заставить ребенка снять плавки в присутствии другого ребенка. А вы сомневаетесь, если спрашиваете?
Спросить
Нет, унижение чести и достоинства даже по отношению к несовершеннолетним не допускаются. На такую няню необходимо обязательно подать жалобу заведующей, А если мер дисциплинарного характера к ней не будет предпринято, то с жалобой в Управление образованием.
СпроситьНянечка в детском саду во время сна преднамеренно не пустила моего ребёнка в туалет! Вследствие чего, ребёнок описался. С нянечкой у нас серьезные конфликты вне сада, поэтому расцениваю ее поступок как месть. Тем более, что ребёнку 5 й год и он никогда не писался в саду! Как быть?
