Педагог-дошкольник из Астрахани обращается к руководителю - почему моя зарплата составляет всего 9000 рублей вместо обещанных 25000?
У меня з/п 8500-9000 руб. наш губернатор при встрече с Путиным говорил о 25000 рублей по Астрахани. Я педагог-дошкольник, знаю. Что моя з/п расчитывается как, оклад+высшее образование+стаж работы от 10 лет+высшая категория, откуда должны взяться оставшиеся 16000 рублей, т.е. 25000-9000=16000, и как объяснить при разговоре с руководителем, что у меня з/п должна быть 25000, а не 9000 рублей. С уважением Анна Григорьевна.
Работаю педагогом-психологом в ДОУ. Высшее образование, высшая категория, 30 лет стажа. Руководитель установил должностной оклад на одну ставку 19523 руб (в оклад вошли все доплаты и коэффициенты). Воспитателям со средне-специальным образованием, без стажа и категории, заведующая устанавливает оклад 20700 руб. Скажите, пожалуйста, почему специалисты в ДОУ получают меньше воспитателей. Как устанавливается персональный коэффициент педагогу? Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть положение об оплате труда вашего образовательного учреждения.
СпроситьУвольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог - образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог - образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому ядолжна выдать уведомление о сокращении?
При сокращении штата преимущественное право оставления на работе отдается работнику с более высокой квалификацией. Квалификация - стаж плюс образование. Судя по вашему вопросу, первый педагог имеет преимущественное право оставления на работе.
СпроситьЯ работаю учителем в городской школе, мой стаж-з 4 года, высшая квалификационная категория. Как мне должна начисляться зарплата, если в коллективном договоре сказано, что должностной окладформируется из базовой единицы, умноженной на коэффициент стажа и коэффициент категории. Сейчас у нас в школе всем работникам независимо от стажа и категории начисляют зарплату, исходя из должностного оклада 9030 рублей. Верно ли это? спасибо.
Добрый день. Если выплата не соответствует локальным нормативным актам - можете обжаловать. В таком случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ работаю в детском саду, старшим воспитателем. У меня высшая категория, высшее образование, таких педагогов как я у нас 8 человек. Есть педагоги без категории, молодые специалисты. Оклады у всех естественно разные. Наш руководитель говорит о том, что сейчас средняя з\п должна быть 27 тысяч, и такую зарплату должны получать все педагоги. У нас у всех возникает вопрос, ведь это средняя з\п по учреждению. Кто-то работает на все 100%, получает категорию, зарабатывает баллы. А кто-то сидит ровненько ни о чем не беспокоясь. Разве можно так всех сравнивать.
Учитель физической культуры это и не инструктор по физической культуре, и не руководитель физического воспитания. Это разные должности педагогических работников и требования к образованию для них разные!
В соответствии с профстандартом педагога требования к образованию учителя -
высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Единственно, что Вам нужно, это проходить обучение по программам повышения квалификации как учителю физической культуры
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76)
4. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или)
получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и
(или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Спросить
Скажите сколько будет оклад педагога - организатора высшей категории. Стаж работы 33 года, образование высшее в центре творчества детей и молодёжи?
Какую категорию должны дать при приеме на работу в школу учителем внеурочной деятелности? Образование высшее педагогическое. Опыт работы и аттестация 1 категории, как педагога дополнительного образования. Какой есть закон? Мне сказали, что полученная аттестация учтена не будет, тк это другой профиль.
Закона нет, есть эта норма.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
Спросить28. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
Прошу разъяснить мне следующее:
Работаю в профессиональном образовательном учреждении уже 14 лет, из них 7 лет на должности документоведа, в 2016 году получила диплом о высшем образовании УРГЭУ (СИНХ) по направлению экономика труда и управление персоналом. На сегодняшний день мой оклад составляет 5800 рублей, согласно положения об оплате труда размер минимального должностного оклада по должности документовед следующий:
1. высшее проф. Образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и опыт работы свыше 5 лет - 5800 рублей.
2. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 2 категории не менее 3 лет - 7570 рублей.
3. Высшее проф. Образование и стаж работы в должности документоведа 1 категории не менее 3 лет - 8160 рублей.
На основании вышеизложенного могу ли я обратиться к руководству с требованиями о повышении должностного оклада т.к. имею стаж работы в данной должности 7 лет и получила высшее образование, и могут ли мне в данном вопросе отказать.
Размер оплаты труда устанавливается на основании трудового договора и положения об оплате труда, вы можете обратиться к работодателю с требованием о повышении оклада.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы.СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Добрый день, Надежда!
Да, вы можете обратиться с подобным вопросом к руководству.
Руководство, вероятно, может отказать, сославшись на то, что стаж в должности документоведа должен быть уже после получения высшего образования.
В этом случае Вам необходимо привести аргумент, что в Положении такая норма отсутствует, а перечислены требования: высшее образование и стаж, которые у Вас имеются.
В случает отказа стоит рассмотреть вопрос подачи жалобы в Трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав.
С уважением,
Козеев Р.А.
СпроситьУ меня высшее образование со специализацией: солист вокалист высшей категории. При приеме на работу в социальную службу на должность культорганизатора мне сказали, что моя высшая категория не подходит под такую должность (что влияет на зарплату). Правомерно ли это?
Правомерно ли это?
--- Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА
СпроситьПедагог дополнительного образования (прикладное творчество), образование высшее не педагогическое. Пед.стаж 20 лет, высшая категория, аттестация, курсы повышения каждые 3 года. Общий стаж 30 лет. Получила уведомление об увольнении с 01.01.2017 Есть ли решение данной ситуации?
