Проблемы с недоливом топлива - Запрос работодателя на вычет с заработной платы и роль системы слежения Глонас

На работе система слежения за топливом-глонас-показала недолив топлива в бак техники. Путевого листа за этот день не было, то есть сам факт заправки зафиксирован в другой день. Грозят увольнением. Как быть?

Можно ли брать норму расхода топлива с системы ГЛОНАСС? На сколько мне известно система ГЛОНАСС это система позиционирования и она не может списывать топливо, а начальник настаивает списывать по ГЛОНАСС, а про нормы утвержденные по Минтранс России забыть окончательно... Что делать в этом случае?

Датчик уровня топлива показал недолив в бак, руководство просит написать объяснительную. Как грамотно написать, знаю что датчик глючит.

Скажите пожалуйста, можно ли сделать удержание из заработной платы, если по показателям ГЛОНАСС видно, что водитель отклонялся от курса маршрута, есть факт слива топлива, НО при этом в путевом листе все цифры на топливо совпадают и фактически перерасхода топлива по бумагам - нет (сколько залил - столько и сжег, якобы). Являются ли показания системы ГЛОНАСС (об отклонении от маршрута) достаточными для удержания из заработной платы? Как доказать факт слива и наказать нерадивого работника? Заранее спасибо.

У меня на работе следующая ситуация. Работаю водителем грузового авто. На автомобиле установлена система Глонасс. Я каждое утро заправляю на автозаправочной станции выданное мне топливо, а система глонасс показывает что я либо вовсе не заправил свой рабочий автомобиль, либо недолив топлива на несколько десятков литров. В связи с показаниями системы Глонасс, мое руководство подало на меня иск в мировой суд. Судья соответственно признал меня виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 160 уголовного кодекса РФ. Я должен заплатить штраф с возмещением убытка (то есть Топлива). А на работе выдали (требование о предоставлении письменных объяснений на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ.),по этим эпизодам дела. Вопрос в следующем - что я могу предпринять в связи с вынесенным мне приговором, и правомерно ли требование работодателя о требовании о предоставлении письменных объяснений. И если правомерно требование то как мне это требование написать чтоб не скомпрометировать себя. Заранее благодарю за помощь!

Мой товарищ работает на предприятии на тракторе где установленна. Система Глонас, за перид работы 20 дней система показала недолив топлива и порядочный недолив. Служба корпоративной защиты (СКЗ) предприятия взяли с него объяснительную, в которой он написал что все заливал как положенно, если не залит положенную норму то на чем тогда работал трактор? СКЗ Тракториста отвевезли в Полицию где на него завели УГОЛОВНОЕ ДЕЛО! В Полиции он тоже написал что топливо заливал как положенно согласно заправки и заправочной ведомости. Следователь трактористу объяснил что через 2-3 месяца дело закроют за ОТСУТСТВИЕМ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ! Тракторист уехал в другой город к родственникам, через некоторое время за ним приехали работники Полиции и везут его в этот город где он работал Подскажите пожалуйста что ему грозит за эти действия, может ли работодатель т.е. предприятие удержать деньги за недолив топлива согласно показаний ГЛОНАСС, правомерно это? Что нужно предпринять? Искать адвоката?

Начальство просит написать заявление в связи с приездом инспектора. В заявлении просят указать мои притензии.

В нашей организации на автомобилях установлена система слежения за расходом топлива. Норм расхода топлива нет, но администрация регулярно высчитывает из заработной платы за пережег топлива на основании служебной записки на имя главного бухгалтера от коммерческого директора. Со служебными записками водителей не ознакамливают и объяснений никаких не берут. Об удержаниях водитель узнает в день получения заработной платы. Правомерно ли поступает администрация?