Ольга
04.09.2009, 09:57
Я ему, говорю, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, а он отвечает, чтобы я его этим не напугаю.
У меня проблема связана с тем, что директор не подписывает мне заявление на отпуск, который я хочу взять перед декретом (по ст.122,260 ТК РФ). Говорит, что я уже была в отпуске. Что мне делать. Я ему, говорю, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, а он отвечает, чтобы я его этим не напугаю. Уточнение: я была в отпуске за период с 15.05.2008 по 15.05.2009. А сейчас идет другой расчетный период, и как мне известно в не зависимости от стажа за этот период я уже могу взять отпуск перед декретом.. Согласно ст. 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.
Читать ответы (1)
