Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ТО есть должна ли я отработать какое то определенное кол-во времени, чтоб мне насчитали такое пособие?

04.09.2009, 09:34
• г. Железногорск

Я живу в городе Сибири, Железногорске, работаю в банке. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 12 окт 2009 исполнится 3 года. Я знаю, что моя должность будет сокращена, как только сыну исполнится 3 года. Хотелось бы получить пособие по сокращению-подскажите, пожалуйста, для этого мне нужно выйти на работу до 12 окт 2009 или на размер пособия это не повлияет, и я могу не выходить на работу до достижения ребенком 3 лет и все равно получу ровно такое же пособие по размеру? ТО есть должна ли я отработать какое то определенное кол-во времени, чтоб мне насчитали такое пособие? 3 или 6 мес его должны выплачивать? Возможно ли сокращение без отработки положенных 2 месяцев по моей просьбе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Выходите на работу после 12.10. Раньше не надо - этот порыв не оценят.

Вас должны предупредить за 2 месяца о предстоящем сокращении.

Трудовой договор с Вами не прерывался как и стаж и на размер пособия это не влияет.

При увольнении Вам должны выплатить всю задолжность(в том числе за неотгуленные отпуска за все года) и выходное пособие в размере 1 оклада, еще через месяц в случае нетрудоустройства положен еще один оклад.

2 месяца-это не отработка, а время, за которое работник подыскивает работу. Вы можете всегда договориться с работодателем как Вам удобно.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги