Выплаты по беременности и родам при ликвидации предприятия - какие права имеет будущая мать и какие выплаты она может получить?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

У меня такая ситуация, фирма начала процесс по ликвидации предприятия, а я беременная. Если меня уволят до ухода в декрет, кто мне оплатит больничный лист по береммености и родам? И кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в каком размере?

Заранее Спасибо!

С 15.06.2015 года у ухожу в отпуск по беременности и родам. Роды ориентировочно 10-15 августа. С 01.07.2015 года предприятие ликвидируется. Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будет выплачивать ФСС? На каком основании?

Мою организацию ликвидируют, пособие по уходу за ребенком до полутора лет мне кто выплачивать будет? И в каком размере?

Сегодня 25.01.17 года, декрет у меня начинается с 03.03.17. ходят слухи о скорой ликвидации предприятия.

1) если предприятие ликвидируют до моего ухода в декрет, то есть до 3 марта

2) если предприятие ликвидируют после моего ухода в декрет, но до рождения ребенка

3) если предприятие ликвидируют после начала выплат пособий по уходу за ребенком

...то выплатят ли мне декретные по БиР (в размере 100 процентов зарплаты за последние два года) и будут ли мне платить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 процентов от оклада).

Сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку уже 1,7, но у меня беременность 16 недель, предприятие на котором я работала, оформила ликвидацию предприятия, какие выплаты в таком случае мне положены когда рожу ребенка? И кто мне будет их выплачивать? В каком размере?

Меня уволили по окончании беременности. Выплаты по беременности и родам были полностью, отпускные тоже выдали в виде компенсации. А как быть с пособием поуходу за ребенком? Его должно выплачивать предприятие в размере 40% от зарплаты? Или же надо идти в соцзащиту и там будет минималка?

Если через месяц компанию ликвидируют, а я беременна, то кто мне будет выплачивать отпуск по БиР и потом отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков будет его размер (по среднему или минималка)? Спасибо.

Я работаю на условиях срочного трудового договора. Окончание ТД 30.06.2015. У всех сотрудников трудовые договора срочные. С 01.07 планируется ликвидация предприятия. Т.к. я беременна, работодатель обязан продлить со мной ТД до момента прекращения беременности. С 03.06 я ухожу в отпуск по беременности и родам. Роды назначены на август.

1.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам (т.е. примерно в ноябре через 140 дней)?

2.Если предприятия не будет с июля, то кто мне будет выплачивать пособие и в каком размере? На основании какого нормативного документа?

Заранее спасибо.