Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как урегулировать вопрос о работе после окончания декретного отпуска и достичь соответствующего уровня заработной платы?

27.10.2015, 15:42
• г. Курск

Ребенку 1,9 мес., я досрочно хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком, но работодатель говорит, что моего отдела больше нет и предлагает перевести меня в другой отдел с другим графиком работы и меньшей з/п или дальше сидеть в декрете и ждать пока появиться вакансия, которая мне подойдет. В свою очередь работа мне необходима. Как можно урегулировать этот вопрос? Можно стать заштатным работником и получать хотя бы среднемесячную з/п?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пока ребенку не исполниться 3 года не может сократить вашу должность--ст.261ткрф.

Требуйте свое рабочее место.

Ст256ткрф.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Здравствуйте!

За Вами сохраняется рабочее место на весь период отпуска по уходу за ребенком. Вы выходите на работу - Вам предоставляют Ваше рабочее место. Остальное -трудности работодателя.

Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Если...Имеете право выйти когда захотите и уйти обратно в отпуск по уходу в любой момент. Все это написано в ТК РФ, А вам надо просто позвонить и сказать, какого числа вы выходите на работу и все. И догуливать отпуск вы тоже можете-пишете заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги