Меня работодатель не хочет переводить на легкий труд по беременности вплоть до увольнения какие я имею права на это.
Меня работадатель не хочет переводить на легкий труд по беременности вплоть до увольнения какие я имею права на это.
В любом случае Вас уволить не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Работадатель отказывается предоставить легкий труд во время беременности - какие права у меня есть?
Законность перевода беременной на легкий труд без согласия работника
Конфликт между работником и работодателем по поводу справки на легкий труд в период беременности
Работодатель отказывается переводить на лёгкий труд - правомерно ли это у частного магазина?
Беременная на 4 месяце не получает перевод на легкий труд и столкнулась с угрозой выкидыша - как поступать?
Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?
