Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт между сотрудником и руководством - отрабатывать ли две недели или три месяца на испытательном сроке в Лето-банке?

27.10.2015, 17:08
• г. Киреевск

Я работаю В лето-банк 2 месяца, хочу уволиться, но мне говорят отрабатывать 2 недели, хотя менеджер наш говорит что мы находимся на испытательном сроке 3 месяца, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить об увольнении работодателя за три дня. Если нет испытательного срока - то за 2 недели.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России