Мария
17.11.2017, 12:01
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если уволиться через месяц после приема на работу?
Читать ответы (3)
Меня принимают на работу (оформление по ТК РФ), но работодатель не знает, что я нахожусь на 6 мес. беременности, мед.осмотр он не требует. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытание, если через полтора месяца я уйду на б/л по беременности и родам? Спасибо.
Нет. Не смогут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 433 Поиск Регистрация