Возможно ли уволить беременную сотрудницу после прохождения испытательного срока?

Пройден медосмотр при приёме на работу, оплатят сказали, через 3 месяца. Если уйду через месяц с работы, должен ли работодатель оплатить мед. осмотр?

Я был уволен с работы полтора года назад. Имеется решение которым мне отказано в восстановлении на работе. Уволен по мед. показаниям. Спустя полтора года случайно оказалось, о чем я ранее не знал, что оказывается мне назначался внеочередной осмотр мед. организацией работодателю, о назначении которого от меня было скрыто работодателем и более того в мед. документации значится, что я внеочередной осмотр проходил, хотя на самом деле это не так. Внеочередной осмотр назначался за полтора месяца до моего увольнения, и результате этого осмотра меня могли перевести на другую работу, чего сделано не было. Я считаю не обходимым подать в суд по иску о восстановлении на работе, что бы суд меня восстановил в праве существовавшим до его нарушения. Ранее суд мне отказал в восстановлении на работе указав, что у работодателя имеется мед. заключение на основании которого он меня был вправе уволить. В данном иске я хочу заявить, что мной не пройден ранее запланированный мед. осмотр, если бы который был пройден то у работодателя не было бы мед. заключения на основании которого меня можно было уволить. Иск предъявлен к двум ответчикам, то есть к работодателю. И мед. организации. Вопрос если вдруг меня суд восстановит на работе в случае удовлетворения в восстановлении срока по спорам об увольнении, кто из ответчиков обязан будет возместить мне средний заработок (убытки). Поскольку работодатель отрицает факт назначения мне внеочередного осмотра, в то время как в мед. документации значится, что работодатель был уведомлен по телефону о назначении мне внеочередного осмотра.

Устроилась на работу на 7 недели беременности. На учете уже состояла, мед осмотра не требовали. Сейчас срок 22 недели нахожусь на больничном, на работе дошли слухи о моем положении. Испытательный срок три месяца, так как нахожусь на больничном испытательный срок продлён. Могут ли меня уволить при выходе на работу, куда предоставлять справку о беременности если работодатель находится в другом городе?

Устроилась в налоговую, подписали служебный контракт с испытательным сроком 3 месяца. Я на 5 месяце беременности, работодатель не в курсе. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытаний? На гос. контракты распространяется действие трудового кодекса в отношении беременных?

Кто должен оплачивать первичный мед. осмотр? Я устроилась на работу, за счет работодателя прошла мед. осмотр, через 2 недели я решила устроится, работодатель высчитывает с меня стоимость мед. осмотра. Правомерно ли это?

Сейчас на работе я нахожусь на испытательном сроке. Работаю ещё только месяц из 3 необходимых. Устраиваясь на работу, проходила врачей для меж. книжки, в т.ч и гинеколога, но он беременность не обнаружил. А сейчас я узнала что уже 2 месяца беременности. Могул ли меня уволить если я сейчас принесу работодателю справку о беременности?

Нахожусь на испытательном сроке. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание? И сложно ли потом устроиться на работу с такой записью в трудовой книжке? Большое спасибо! Татьяна.

Я устроилась на новую работу. При прохождении мед осмотра выявилось что у меня что то не так с легкими. Сдала все анализы они оказались хорошими и мед осмотр мне подписали. Меня взяли на работу на время отсутствия основного сотрудника, плюс есть испытательный срок два месяца. В результате дальнейшего обследования выяснилось что у меня турбекулез. Могут ли уволить меня если я уйду на больничный?

Во время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.

4 дня назад устроилась на почту оператором связи учеником. Работу знаю плохо, хотя кое-чему обучили, НО:в принципе, обучать с неохотой, раздражением, хотя знают, что я там нахожусь в стадии ученика. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание?