Олег
25.01.2018, 15:40
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
Читать ответы (1)
Что делать, если заработная плата у работника с сдельной формой оплаты труда ниже МРОТ (5965). Это не нарушение трудового законодательства? Или должны производиться дополнительные выплаты, что бы зарплата была не ниже МРОТ?
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить