Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить заявление на увольнение без отработки в случае неполучения зарплаты на испытательном сроке

25.11.2015, 14:38
• г. Гродно

Скажите, как правильно написать заявление на увольнение без отработки, когда я на испытательном сроке и мне уже второй месяц не платят зарплату?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на испытательном сроке можете предупредить руководителя за три дня до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
30.03.2014, 12:49

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки при приеме на работу в качестве кондуктора в пенсионном возрасте

Я принята на работу кондуктором с испытательным сроком, когда уже была пенсионеркой неработающей, как мне уволиться без отработки, как написать заявление правильно.
Читать ответы (1)
Алена
18.01.2017, 12:04

Как правильно оформить заявление на увольнение и взыскать с директора материальный ущерб и неоплаченную зарплату

Директор не платит зарплату 2,5 месяца. Как правильно оформить заявление на увольнение, что бы взыскать с него материальный ущерб и зарплату. Я на испытательном сроке. Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил Юрьевич
20.05.2014, 13:58

Как правильно уволиться с военной службы по контракту, если зарплату не платят?

Прохожу военную службу по контракту. На сипытательном сроке второй месяц. Хочу уволиться. Зарплату не платят. Как мне правильно уволиться? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
29.02.2016, 21:48

Какие права у работника при преждевременном расторжении трудового договора на испытательном сроке?

1 й месяц работала по ГПД потом меня официально трудоустроили, в трудовом договоре прописано с испытательным сроком 3 месяца! По скольку зарплату платят кое как, да и другая работа подвернулась, решила расторгнуть договор по своей инициативе! Руководство настаивает на отработке в 2 недели? Скажите, это законно вообще? Ведь по ТКрф на испытательном сроке отработка 3 дня! Трудоустроена с 11 января 2016 г.
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Юлия
31.03.2012, 23:28

Объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)

Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку? P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил Как правильно уволиться и отработать? (объясняю еще раз ситуацию - работодатель утверждает, что я до сих пор на испытательном сроке нахожусь!)
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2013, 15:49

Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель требовать отработки две недели после подачи заявления об увольнении (не на испытательном сроке), если в организации, на данный момент времени, задерживают зарплату уже на месяц?
Читать ответы (2)