Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Планирую перейти на декретное место, в месте с тем остаться в учреждении после выхода работника из декрета. Учреждение бюджетное, может мне работодатель предложить такой договор, при котором он не сможет меня уволить после выхода работника из декрета? И может ли отказать работнику который выйдет из декрета в востановлении на место которое планирую перейти я, предложив например (ей или мне) в другом отделе?
Здравствуйте. Не советую переходить. Вас могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
