Около 5 месяцев работаю в организации, но узнала, что не официально устроена и находясь в положении. Что делать?

• г. Барнаул

Работаю в организации почти 5 месяцев; как только начала работать-сразу забрали трудовую книжку и паспорт (сказали, что официально устроили); совсем не давно узнала, что я, официально так и не устроена, да еще узнала, что я в положении. Подскажите пожалуйста, что делать?

Ответы на вопрос (4):

Если подписывали трудовой договор , то подавайте в комиссию по трудовым спорам жалобу

Спросить
Пожаловаться

Жалуйтесь в прокуратуру и идите в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор.

Спросить
Пожаловаться

обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с той даты, когда начали работать

Спросить
Пожаловаться

Проверить, устроены ли вы или нет можно на сайте ПФР РФ или сайте Госуслуг, где видны отчисления работодателя. Если не устроены подавайте иск в суд.

Спросить
Пожаловаться

Работал неофициально. Забрали трудовую книжку с первого дня работы. Но в течение трёх месяцев так и не устроили. Сейчас увольняюсь но трудовую не возвращают. Что делать?

Срок моей беременности составляет 5 месяцев, я работаю в продуктовом магазине продавцом, 1 месяц назад когда я сказала хозяйке, что беременна, она мне ответила, что не устраивала меня официально, хотя когда год назад я начала работать, сдала трудовую книжку. Я была в шоке, хозяйка сказала, что все равно ни чего не выплачивает когда уходят в декрет, походу она даже не знает, что этот декретный отпуск оплачивает государство. Что мне теперь делать, подскажите пожалуйста, свидетелей, что я там работаю очень много. Нас всего в магазине 4 продавца, как выяснилось только 2 работают официально, т.к. работают там уже давно. Если я обращусь в суд, грозит ли ей штраф и какая то компенсация мне?

Я на работе у работодателя отработала 10 месяцев. (торговый представитель) Не давно узнала, что не устроена. И сказала что ухожу! Попросили отработать 2 недели, отработала. Но трудовую мне не отдают. Что мне делать? Имееют ли они право хранить у себя трудовую, если официально я не устороена? Заранее спасибо!

На работу пришла в декабре 2012... тогда еще не официально устроено я пошла в отпуск не оплачиваемый в январе 2013 в октябре 2014 меня наконец то устроили официально.. и в декабре я хочу пойти в отпуск так как с прошлого уже прошел год почти.. положен ли он мне если работаю я с 2012 декабрь а устроена в 2014 в октябре или мне еще год работать без отпуска. Тогда получится что я два года без отпуска проработала? Как быть?

В бухгалтерии забрали трудовую и мед. книжку, сказали что по бумагам позже оформят, но налог не вычитают с зарплаты, работаю 5 ый месяц уже. Это значит что меня не устроили официально?

Как мне быть и куда обратиться. В июле 2015 года я будучи беременной устроилась продавцом в табачную палатку, при устройстве на работу я заполнила анкету и у меня забрали мою трудовую книжку сказав что устраивают официально. Проработав месяц я узнала что по трудовой они устраивают только через 6 месяцев с момента начала работы, но даже эти 6 месяцев они не вписывают в трудовую... пришло время мне уходить в декрет, а руководство отказывается мне его оплачивать ссылаясь на то,что я не устроена официально... как мне получить свои деньги за декрет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сейчас мне нужна моя трудовая книжка и я хчу получить ее по почте. Как мне оформить запрос в эту организацию?

На работу пришла в декабре 2012... тогда еще не официально устроено я пошла в отпуск не оплачиваемый в январе 2013 в октябре 2014 меня наконец то устроили официально.. и в декабре я хочу пойти в отпуск. Так как с того отпуска уже год почти прошел. Положен ли он мне если работаю я с 2012 декабрь а устроена в 2014 октябре или мне ждать еще год до октября 2015? Получится что я 2 года буду без отпуска? Графика отпусков у нас нет.. подскажите как быть... работаю на ИП.

Я устроилась на работу с 01.08.16 (срок беременности 2 мес.), на исп. срок 3 мес, но спустя 3 недели сказали, что я им не подхожу, после чего я сказала, что беременна и они не имеют право меня уволить. Юрист организации сказал, что они меня ещё даже не устроили, и что я не чего не докажу, хотя все копии документов они забрали и трудовую книжку тоже. В итоге трудовую книжку я не забрала и в понедельник поеду подавать заявление в трудовую инспекцию. Смогу ли я доказать, что они нарушили закон, что не устроили с первого рабочего дня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение