Я знаю, что в других подразделениях нашей компании работникам предоставляют учебный отпуск.
Работаю в металлургической компании.
Я получаю первое высшее образование в аккредитованом ВУЗе (заочно). Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, говоря:"Мы никому его не предоставляем", "Работать некому", "Учишься не по профилю".
Я знаю, что в других подразделениях нашей компании работникам предоставляют учебный отпуск.
Ходила на приём к юристу компании - сказал, что может отправить "бумагу" в моё подразделение, при этом намекая на то, что я там буду больше не работник.
Очередной отпуск уже использован, не знаю что и делать.
Здраствуйте Евгения. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Таким образом, действия работодателя в случаенепредоставления Вам отпуска будут неправомерными.
С уважением М.А. Павлов
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Участие в сессии и отпуск - права студента в государственном ВУЗе и обязанности работодателя
Как решить проблему с оплатой и отпуском во время получения первого юридического образования при работе учителем в школе?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как действовать, если работодатель отказывается отпустить в учебный отпуск, игнорируя заявление и угрожая увольнением?
Отказ работодателя оплачивать учебный отпуск и трудовой отпуск - законные действия или нарушение прав работника?
Отсутствие учебного отпуска в детском саду для студентов-помощников воспитателей вызывает проблемы
