Жесткая система штрафов на работе - законность и возможности обжалования
Помогите пожалуйста. На работе существует жесткая система штрафов. Штрафуют за любую мелочь. Я понимаю, что с точки зрения закона придраться не к чему, т.к. по договору та часть заработной платы, которая облагается штрафом - это премия. Официальна з/п 3000. Раньше была 7000. В принудительном порядке заставили перевестись на 1/2 ставки (естественно, что бы уклоняться от налогов). рабочая смена длится 14 часов, работаем два через два. получаю я 21000 руб.. Суть штрафа или, как сейчас это принято говорить, депремирование происходит следующим образом, есть штрафные санкции и там четко зафиксированна сумма за нарушение и плюс ко всему нас лишают мотивации... за каждый штраф с з/п снимается 4%.и в итоге мой штраф не 500 руб, а 1000 руб.. Законно ли все это? куда обратиться?
Государственная инспекция труда и прокуратура могут помочь в этом вопросе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация