Какие действия следует предпринять после вызова на работу для подписания бумаг в связи с возможным судом

Затем, при плановой ревизии, если обнаруживается недостача в том магазине, куда чел.

Компания имеет сеть магазинов по городу. В каждом магазине имеется штатное расписание и закреплены (распоряжением) конкретные продавцы. При возникновении производственной необходимости любого из продавцов могут направить (временно) для работы в другой магазин, также распоряжением. Сроки могут быть разные - от одного дня до трех месяцев. Придя в другой магазин учет не проводится, никаких актов о приеме ТМЦ не подписывается. И отработав определенный срок, также, без учета продавцы возвращаются в свой магазин. Затем, при плановой ревизии, если обнаруживается недостача в том магазине, куда чел. был командирован, с него удерживают недостачу. Правомерно ли это? Например - учет в одном из магазинов был в январе. В феврале и марте именно с этого магазина уволили 4 человека без ревизии. Меня направили туда на месяц в конце марта. В апреле я вернулась в свой магазин. В мае учет показал крупную недостачу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вымогательство администратора - продавцы-консультанты должны погасить недостачу в кассе

Я продавец-консультант в магазине одежды. Администратор, который исполняет обязанности кассира, не всегда может находится на рабочем месте, поэтому продавцы-консультанты вынуждены самостоятельно становиться за кассу (с подачи администратора), при этом не принимая её и не сдавая по форме. В кассе обнаружилась недостача. Администратор требует со всех продавцов-консультантов, которым показали как пробивать товар, погасить эту недостачу за свой счет, при том что мы не подписывали никаких бумаг о материальной ответственности за кассу и работа с кассой не входит в наши должностные обязанности. Является ли это вымогательством?

Читать ответы (2)

Недостача денег в магазине - Как разобраться и доказать свою невиновность?

Я устроилась к частнику на работу в магазин принимая магазин с каждым из продавцов я не ходила не считала т.к магазин большой недостачи не оказалось. Проработала три месяца оказалось недостача 90000. нас в магазине работает 4 продовца. Хозяева хотели сделать полиграф я одна была согласно чтобы могла доказать что я не брала эти деньги остальные отказавлись. После этой ревизии оказалось что один из продовцов брал из кассы 20 тысяч. На повторной ревизии окозалось не достача в 1500. Так же узналось что из нас два продовца подписывали товар Я хочу разобраться кто взял эти деньги. Из-за этого меня отстранили на месяц от работы. Помогите мне куда мне нужно обратиться что бы провили проверку я же не брала не чего, а хозяева думают на каждого. Эти же два продовца говорят в наглую что я варовка, а они были замечаны в подписки товара, и брали из кассы деньги. Помогите мне опровдать свое честное мнение. PS/ не факт что когда я принимала магозин товар был не подписан. Я работала не официально.

Читать ответы (4)

Перевод с должности администратора на должность консультанта торгового зала - вопросы зарплаты и правомерности решения

Проблема заключается в следующем, устроилась я в супермаркет администратором, 2 месяца у меня был испытательный срок, после чего меня взяли на постоянную работу (был подписан трудовой договор), во время этого месяца, мой работодатель (точнее директор магазин, а не сам владелец) узнала, о моей беременности, спустя неделю она вызвала меня к себе и сказала, что переводит меня в конссультанты торгового зала т.к я не выполняю свои трудовые обязанности (куда же она смотрела 2 месяца, когда я была на испытательном сроке), без всяких бумаг я теперь консультан. Вопрос в следующем КАКУЮ ЗАРПЛАТУ Я ДОЛЖНА ПОЛУЧАТЬ, КАК АДМИНИСТРАТОР (Т.К НА КОНСУЛЬТАНТА НЕ БЫЛО ПОДПИСАНО МНОЙ БУМАГ) ИЛИ ВСЕ ЖЕ КАК КОНСУЛЬТАНТ ТОРГОВОГО ЗАЛА? (РАЗНИЦА В ЗАРПЛАТЕ 7 т). И ВООБЩЕ ИМЕЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ПРАВА ПОНИЗИТЬ МЕНЯ В ДОЛЖНОСТИ, ВЗЯВ ВО ВНИМАНИЕ МОЕ ПОЛОЖЕНИЕ? За ранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - Как опровергнуть обвинения и разобраться с проблемой

Я устроилась к частнику на работу в магазин принимая магазин с каждым из продавцов я не ходила не считала т.к магазин большой недостачи не оказалось. Проработала три месяца оказалось недостача 90000. нас в магазине работает 4 продовца. Хозяева хотели сделать полиграф я одна была согласно чтобы могла доказать что я не брала эти деньги, остальные отказавлись. После этой ревизии оказалось что один из продовцов брал из кассы 20 тысяч. На повторной ревизии окозалось не достача в 1500. Так же узналось что из нас два продовца подписывали товар. Я хочу разобраться кто взял эти деньги. Из-за этого меня отстранили на месяц от работы. Помогите мне куда мне нужно обратиться что бы провили проверку я же не брала не чего, а хозяева думают на каждого. Эти же два продовца говорят в наглую что я варовка, а они были замечаны в подписки товара, и брали из кассы деньги. Помогите мне опровдать свое честное мнение. PS/ не факт что когда я принимала магозин товар был не подписан.

Читать ответы (1)

Уволенной заведующей магазином отказывают в выплате зарплаты из-за обнаруженной недостачи

Работала заведующей магазином 1 год. Уволилась 14 марта пересдачи магазина не было. Акты приема передачи не подписаны до сих пор. 14 марта магазин закрывал уже другой зав. маг. Когда пришла зарплата нам отказали в ее выдачи, т.к. при пересчете товара в магазине была выявлена недостача как мне сказали в 75000 рублей, в магазин приходила 21 марта, но оформленные акты о недостаче мне не показали. Ревизию проводили 18 марта ни ревизоры, а продавцы с других магазинов, не предупредив нас об этом. Нам было предложено оплатить эту недостачу, в случае отказа грозят возбудить уголовное дело. А сегодня был предъявлен еще один результат недостача по одной только позиции составила 84000 рублей, но я записала разговор на диктофон в телефоне при посещении магазина 21 марта, когда сумма была другая. .

Читать ответы (1)

Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?

Читать ответы (1)

Сотрудник СБ нарушил инструкцию, предоставив ключи от главной кассы продавцу

Сотрудник СБ (наш) при просматривании видео в магазине, обнаружил, что я дала ключи от главной кассы продавцу магазина, для размена денег, Так как я на данный момент магазине была одна и занималась приемкой я не успевала, директор был в отпуске и я выполняла работу директора и свою. Да я признаю свою вину я нарушила инструкцию, дала ключ, Писать обЪяснительную я отказалась, мне предложили уволиться по собственному желанию или же перевестись в продавцы. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Сгорят ли отпуска при смене начальника внутри одного предприятия?

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?

Читать ответы (10)

Может ли бывший продавец магазина быть привлеченным к ответственности за просроченный товар и недостачу?

Моя жена работает в райпо продавцом. 2,5 месяца она по совместительству (но приказа о назначении на должность у нее нет) замещала заведующию магазина и исполняла свои обязанности продавца. После того как уволилась ее напарница она осталась одна работать за всех, ей разрешили закрывать магазин раньше и дали один выходной воскресенье. Она тоже написала заявление на увольнение, ей поставили отработку 2 недели, через неделю приехала ревизия и начали проверять остатки товара для передачи их в другой магазин. По итогу выявилось много просроченного товара с 2017 года и недостачи по товарам. Заведущая магазином находится на больничном и не захотела присутствовать на ревизии сослалась что она больна. Хотя все недостачи по вине заведующей. Могут ли сейчас заставить мою жену платить (удержать) деньги за просроченный товар и недостачу.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия следует предпринять после вызова на работу для подписания бумаг в связи с возможным судом

Оренбург - онлайн услуги юристов