Как получить отказ в получении отправления или заставить бывшего работодателя принять заявление об увольнении и разрешить вопрос с трудовой книжкой и неоплаченными деньгами?
Отправил заказное письмо с уведомлением о вручении бывшему работодателю. Т.к. сервис находится на территории ТК. уведомление пришло на общий почтовый ящик. В уведомлении указан отправитель (я соответственно) и тип письма. Работодатель получить его не заинтересован, т.к. там заявление об увольнении. У него осталась трудовая книжка, не выплачены мне деньги. Трудовой договор не заключался. Что делать в данной ситуации? Сотрудники почты жмут плечами-мол до ящика уведомление доставили. А как мне получить отказ в получении отправления или заставить работодателя принять заявление?
Работники почты должны составить акт об отказе получателя получить письмо. Вам надо составлять иск- срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца.
Спросить
30.12.13 отправила работодателю заявление на увольнение телеграммой с заверенной подписью отправителя (моей), с уведомлением, и также отправила заявление на увольнение письмом с уведомлением. 31.12.13 получила уведомление о вручении телеграммы, уведомление о вручении письма-нет. В итоге работодатель (находится в др.городе) отказывает в увольнении, т.к. письма не получал, а телеграмму не признает законным способом для подачи заявления на увольнение и предлагает заново писать заявление и таким образом оттягивает дату увольнения. Мне необходимо срочно уволиться, что делать? В уведомлении о вручении телеграммы вписана фамилия, которая не имеет отношения к работодателю. Что в итоге делать?
Если телеграмму получил работник предприятия, то более ни каких заявлений не надо подавать.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, телеграмму можно расценивать как заявление об увольнении, если она содержит всю необходимую информацию
СпроситьРуководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Добрый вечер. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Все примут и лично и по почте. Можете в трудовую инспекцию пожаловаться.
СпроситьРуководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Здравствуйте! В данном случае "С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
" - со следующего дня. Последний рабочий день будет являться днём увольнения, в этот день должны выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что на следующий после дня отправки, поскольку работодатель отказывается получать заявление. Исходя из ст.80 ТК РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть по закону срок начинает течь с момента получения. Так как заявление не получено работодателем, то нужно обратиться в трудовую инспекцию по факту уклонения работодателем от получения заявления на увольнение, чтобы трудовая зафиксировала данный факт и поспособствовала в решении вопроса по вашем увольнению.
Спросить
Советую не рисковать что б потом не доказывать что вы не прогуляли - в случае оставления работы, а вручить заявление в присутствии свидетелей - двоих и составить акт, с даты составления и будет отчитываться срок (в свидетели берите не родственников)
СпроситьЯвляется ли мошенничеством? Если нет, то под что попадет следующее описание?
Заказал в Почте россии доставку письма с описью вложением и вручением уведомления о доставке лично мне в отделении почты, из которого было отправлено письмо. На уведомлении о вручении была поставлена галочка в графе заказное.
Уведомление о вручении заполнял своей рукой, кроме галочки в графе заказное. Эту галочку поставила сотрудника почты россии после того как я сказал ей, что желаю, чтобы мне вручили в отделении почты уведомление о доставке. Данная услуга отражена в чеке.
Спустя время по трек номеру на сайте pochta.ru увидел, что письмо доставленно, но в почтовый ящик уведомления с информацией о том, что можно в отделении получить уведомление о доставке не было. Обратившись лично в пункт почты россии, откуда было отправлено письмо, с целью получить уведомление о вручении, мне ответили, что данного уведомления у них нет. Мною было написано заявление на розыск, после чего на следующий же день было готово уведомление о вручении, но оно было заполнено не моим почерком и не соответствовало приказу фгуп почта россии № 98-п об утверждении порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, а именно было без подписи получателя, а также дата получения была написана похожим почерком, что и все остальные слова.
В ответе на жалобу составленную на сайте pochta.ru сказно, что “На уведомлении не было отметки «Заказное», поэтому оператор отправила простым уведомлением”, что не соответствует информации с чеком. По сути вводят меня в заблуждение данным ответом. В почтовый ящик пришла лишь ксерокопия, не соответствующая приказу фгуп почта россии № 98-п об утверждении порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений.
Здравствуйте!
Можете подать претензию в рамках ГК РФ, но состава уголовного деяние здесь не прослеживается. Если по претензии откажут, то с исковым заявлением в суд.
Спросить
Интересует вопрос по трудовому праву. На какой адрес отправлять письмо заказное от частного лица в организацию если указан юридический адрес без абонентского ящика и второй адрес но указан как почтовый все в одном городе Нижний Новгород. Письмо заказное нужно отравить работодателю с уведомлением. И может ли работодатель заказное письмо с уведомление если оно ему придет отказать ся его получить.
Я отправила заказное письмо с объявленной ценностью, с уведомлением о вручении. Позднее я узнала от сотрудника почты, что у адресата есть почтовый ящик на почте. Как я узнаю о получении письма? Обязан ли почтальон доставить письмо лично адресату, а не бросать в почтовый ящик?
Здравствуйте смотря куда вы направляли на чей адрес заказное письмо если по его адресу они на почтовый ящик то в этом случае ему придет уведомление на адрес А если вы направляли на абонентский ящик уведомление о направлении ему письма бросят ему в абонентский ящик и он может его не успеть получить.
СпроситьУзнать о доставке вашей корреспонденции вы можете на сайте почты россии в разделе отслеживание отправлений по идентификационному номеру на квитанции она начинается с вашего индекса и там 9 или 11 цифр его вводите и смотрите где письмо. Доставка заказных писем происходит путем направления извещения получателю что на его имя пришло письмо. При неявке отправляется повторное. Если никто за письмом не придет его через месяц вернут отправителю с отметкой о невозможности вручения.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана Николаевна, ваше письмо не бросят в почтовый ящик, адресат обязан за него расписаться.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Данное письмо, точнее уведомление доставят на дом. Адреса разные, абонентский ящик имеет индекс почты и свой идентификационный номер. Вы же отправили на адрес, где лицо проживает, туда его и пришлют.
Спросить
Здравствуйте. Если с уведомлением письмо-почта должна вручить адресату, адресат должен расписаться в получении.
Удачи Вам.
СпроситьЧто делать, если работодатель направил через почту заказное с уведомлением письмо о том чтобы, бывший работник пришел и получил трудовую книжку. Почтальон ходил несколько дней и не смог вручить письмо т.к. дверь никто не открыл. Тем самым почтальон опустил в почтовый ящик уведомление, чтобы тот явился на почту за письмом, до сей поры никто не пришел, скоро закончится срок и письмо принесут опять работодателю, как не востребованное. Что делать, как вручить уведомление? Сколько раз придется писать и посылать письмо?
Отправлено заказное письмо (претензая) с уведомлением на предприятие изготовитель продукции. На почте по месту назначения оно пролежало более месяца. Письмо возвращают обратно. Согласно Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений Раздел 20. Доставка (вручение) РПО доставляются по указанным на них адресам (кроме дефектных почтовых отправлений и РПО с описью вложения) или выдаются на объектах почтовой связи.
Доставке по адресу, указанному на почтовом отправлении подлежат: почтовые отправления и уведомления о вручении категории «Заказное»
Уважаемые. Куда обращаться далее? В Роспотребнадзор, в суд на не соблюдение Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений почтой по месту отправки письма или по месту назначения или что другое?
Спасибо.
Уважаемый Георгий.
Для начала я бы Вам посоветовал письменно обратиться по адресу: http://www.russianpost.ru/
Это официальный сайт почты РФ, там есть вкладка-контакты.
Не сомневаюсь, разберутся.
Спросить30.12.2013 я отправила работодателю, который находится в другом городе, телеграмму с текстом заявления на увольнение. Телеграмма была с заверенной подписью (моей) и с уведомлением. Уведомление я получила 31.12.2013. На уведомлении была вписана фамилия получателя, эта фамилия не соответствовала фамилии директора ООО, откуда я увольняюсь. Также 30.12.13 я следом отправила заказное письмо с описью и уведомлением. Уведомление до сих пор не вручено работодателю. Возможно, его работодатель намеренно отказывается получать. Вопрос: работодатель отказывается признать законным такой вид подачи заявления (телеграммой) об увольнении и требует заново писать заявление и только от этого момента отсчитывать 14 дней. Как поступить? Меня интересует как можно скорее покинуть эту организацию.
Поскольку закон не конкретизирует, что понимать под надлежащим уведомлением работодателя, то вашу ситуацию впоследствии могут подвергнуть двойному толкованию. Но тем не менее, у Вас на руках уведомление, что на юридический адрес работодателя поступило от Вашего имени заявление об увольнении. Поэтому Вы должны исходить из этого факта, и через 2 недели потребовать окончательного расчета и выдачи трудовой книжки. Это уже безусловная обязанность работодателя - уволить вас в соответствии с нормой закона. Вы должны иметь в виду, что ст.80 ТК РФ предусматривает возможные случаи увольнения без отработки в течении 2 недель. Это касается таких случаев,когда отработка невозможна в силу уважительных причин - зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и далее закон гласит и "в других случаях". В судебной практике признавались уважительными причины - переезд на место жительство в другую местность, перевод супруга по службе в другую местность, болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности, необходимость ухода за членом семьи. Данный список подлежит и расширению, закон не ограничивает.
СпроситьЯ отправил заказное письмо с уведомлением и описью работодателю.
В письме находится заявление на увольнение. Письмо пришло в почтовый отдел. Но письмо не забирают. Могу ли я считать отработку с момента когда письмо пришло в отделение почты?
Течение срока предупреждения начинается со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
