Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы замещения рабочих мест во время отпуска - двойная оплата и переход временных работников в основной штат

29.10.2015, 16:28
• г. Гаджиево

Понятно, в отпуске увольнять нельзя! Но на какой ставке она будет работать рабочий день, когда выйдет из отпуска? Ведь ставка уже занята основным работником? Для организации это будет двойная оплата, а еще временный работник может заявить в этот день, что раз ее не уволили с момента выхода основного работника, значит трудовые отношения продолжаются и она переходит в разряд основных работников и ей необходимо предоставлять место работы по занимаемой должности, а где взять эту ставку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор должен быть расторгнут в последний день отпуска. В таком случае нарушение законодательства не будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России