Нелли
25.05.2015, 13:28
Как получить обоснованный отказ от работодателя и могут ли отказать в переводе на постоянную ставку по причине
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на другую должность как можно получить его согласие, кроме прямого заявления работника о переводе? Работник уже фактически переведен на другую должность, выполняет другие функции.. Где надо зафиксировать его согласие?
Спасибо!
Лиля, заявление от работника не требуется, достаточно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будет указана новая должность и оклад (тарифная ставка) по этой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация