Скажите пожалуйста могут ли лишить премии, если заработная плата (вместе с премией) меньше прожиточного минимума.

• г. Шадринск

Скажите пожалуйста могут ли лишить премии, если заработная плата (вместе с премией) меньше прожиточного минимума.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Лишить премии могут в том случае, если у Вас есть какие-либо нарушения, за которые Положением о премировании (если оно есть) предусмотрено лишение премии полностью или частично.

Ст. 133 Трудового кодекса предусмотрено, что месячная зарплата работника (а это оклад + все выплаченные ему надбавки, доплаты, премии и т.п.), отработавшео полный месяц, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день этот минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по России составляет 4 330 руб. В той же ст. 133 сказано, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Этот прожиточный минимум ежеквартально устанавливается Правительством РФ в целом по России и в каждой области- свой прожиточный минимум устанавливается руководством каждой конкретной области.

Между величиной МРОТА, которая определяется законом и величиной прожиточного минимума, определяемого Правительством РФ ежеквартально, имеются различия, т.к. Мрот меньшне прожиточного минимума.

Спросить