Расчет оплаты отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - почему коллеге был оплачен только один месяц из двух?

Учитель-родитель находится в отпуске по уходу за ребенком

Моя коллега (учитель) находится в отпуске по уходу за ребенком, 23 июня ему исполнится полтора года. Администрация настаивает, чтобы она вышла на работу или написала заявление о том, что будет находится в отпуске до 3 лет. Она ушла в отпуск по беременности иродам в ноябре, проработав после очередного рабочего отпуска 3 месяца (август, сентябрь и октябрь). Положен ли ей рабочий отпуск за эти месяцы. Администрация ей отказывает в отпуске.

Читать ответы (1)

Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается. До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска. Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Читать ответы (2)

Права и отпуска преподавателя после выхода из декрета и последующих перерывов в работе

Скажите пожалуйста, если преподаватель вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработала полгода ушла в очередной отпуск, а затем в отпуск до трех лет и отработала два месяца положен ли ей очередной отпуск, отпуск без содержания или работать дальше, но с июля по август все преподаватели в отпусках. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника?

Можно ли рассчитать ежегодно оплачиваемый отпуск, если сотрудник находилась отпуске по уходу за ребенком сразу после очередного отпуска?

Читать ответы (1)

Оплата после восстановления отпуска - расчет при прерывании отпуска по уходу за ребенком для очередного отпуска на работе

Если прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет для получения очесредного отпуска на работе, то как будет расчитываться размер оплаты после восстановления отпуска по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?

Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С первым ребенком этот отпуск не использовала (вышла после больничного по родам и очередного отпуска). Какой срок войдет в непрерывный и общий трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, за прошлый год осталось 24 дня неиспользованного очередного отпуска. Вопрос такой, могу ли я находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до лет, получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Как рассчитать оплату учебного отпуска при предыдущем отпуске по уходу за ребенком и какие законодательные акты применять

Как правильно рассчитать оплату учебного отпуска, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в сентябре она вышла на работу, а с 01 декабря пошла в учебный отпуск. В данном случае средний заработок рассчитывается за год за минусом отпуска по уходу за ребенком или за три месяца с сентября по декабрь? И на какие законодательные акты можно опираться в этом случае?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности получения оплаты за проезд в рамках отпусков в коммерческой фирме РКС при нахождении супруги

Мы проживаем в РКС. Раз в 2 года положена оплата проезда к месту отдыха и обратно. Стаж супруги у работодателя (коммерческая фирма) более 5 лет. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По ТК РФ ей не положена дорога, так как она предоставляется только к очередному отпуску. Однако, есть практика, когда работник пишет заявление о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет, сразу пишет заявление на очередной отпуск с оплатой дороги, а также за 2 недели до конца очередного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет. Вопрос: 1) Могут ли отказать в очередном отпуске? Сказав, мол выходи на работу, отпуск у тебя не по графику. 2) Если все же предоставляют выход из одного и уход в очередной, но у нее заработано только 15 дней. Дата проезда к месту отдыха выпадает на период очередного отпуска, а дата возвращения выпадает уже на дни отпуска по уходу до 1.5 лет. Является ли это причиной для отказа оплаты обратного направления? 3) Если всё же является причиной, то может ли она претендовать на отпуск свыше заработанных 15 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет оплаты отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - почему коллеге был оплачен только один месяц из двух?

Чита - онлайн услуги юристов