Влияет ли окончание трудового договора на выплаты при уходе в декрет?

• г. Краснодар

Меня интересует такой вопрос. Я ухожу в декрет в декабре 2015 года, трудовой договор с работодателем у меня заканчивается 31 декабря. Не избавляет ли работодателя, окончание трудового договора от выплат по достижении ребенка 1,5 лет, 40% от среднемесячной заработной платы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор будет продлен только до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов