Влияет ли окончание трудового договора на выплаты при уходе в декрет?
Меня интересует такой вопрос. Я ухожу в декрет в декабре 2015 года, трудовой договор с работодателем у меня заканчивается 31 декабря. Не избавляет ли работодателя, окончание трудового договора от выплат по достижении ребенка 1,5 лет, 40% от среднемесячной заработной платы?
Трудовой договор будет продлен только до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация