Организация в Саратове ушла в декрет, перевела работника в Санкт-Петербург - что делать?
Устроилась в организацию в своем городе Саратове ушла в декрет. Пока нахожусь в декрете произошла реорганизация нашего подразделения, меня в новую фирму не взяли а переводом перевели в другое подразделение в Санкт-петербург. Мне до конца декрета осталось 8 месяцев, я хочу выйти на работу а мне говорят либо пиши заявление на увальнетие по собственному либо езжай в Питер и работай. Но при этом они хотят еще и фирму закрыть вообще, и с отдела кадров мне сказали, что если я потену время и не уволюсь сейчас - пока еще остались деньги на счету фирмы мне выплатят отпускные, а то я и без них останусь. Как мне поступить? Стоит ли сейчас увольняться или нет.
без вашего ведома они переводить не имели права, это грубое нарушение ваших прав поэтому смело можете накликать на них проверки поверьте они по шапке получат
Спросить
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. Ушла в декрет с постоянной ставки руководителя отдела. Пока находилась в декрете, произошла реорганизация моего подразделения, без сокращения штатов. То есть рабочие ставки были переброшены в другие подразлеления. Мне никто ничего не предложил, и вывели мою ставку за штат. Пыталась уже дважды выйти из декрета, все тщетно, мне не предлагают ничего, даже нижестоящие должности. После чего я была вынуждена опять уходить в декрет. Что делать, ума не приложу...
Я работала в фирме, сейчас нахожусь в декрете до 3 лет. А фирма переехала в Санкт-Петербург. Вопрос: что должна мне выплатить фирма и могут они меня уволить после декрета если я работать в Питер не поеду.
Через 3 недели заканчивается декретный отпуск. Во время декрета произошла реаорганизация (смена названия фирмы). Всех перевели меня нет и не было никакого уведомления. Сейчас директор говорит выходит на работу я так понимаю в фирму откуда ушла в декрет, о переводе не с лова. Вопрос: Как лучше поступить. Если увольнять то какие мне положены выплаты.
Я нахожусь в декрете, работаю в ржд. Произошла реоргагизация, всех переводят в другое подразделение, обязательно ли мне сейчас писать на перевод или можно по выходу из декрета.
Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?
Помогите пожалуйста, как правильно поступить. Я нахожусь в декрет е,звонит мне с отдела кадров и говорят, что я буду делать когда ребенку будет полтора года, на работу выходить или увольняться? Так как сейчас новый хозяин будет и название фирмы другое тоже будет. И типа не подпишется хозяин меня держать. На работу я пока не собираюсь, так как ребенка не с кем оставлять. Через других людей я узнаю что просто меняется название фирмы. (они это делают частенько) И получается, что чтобы со мной не возиться, так как отдел кадров не знает как меня переоформлять в новую фирму. И скорее всего работники будут увольняться и приняты уже в новую фирму. Меняется просто название. А как мне поступить? Получается переводом они меня не будут переводить. Тоже писать заявление на увольнение? Я боюсь, что напишу заявление на отпуск до трех лет и о принятии 6 а работу в новую уже фирму и типа могут потеряться мои заявления. И тогда без работы останусь.
До декрета работала в магазине, пока была в декрете магазин закрыли. Устроена официально у того же работодателя только в другой фирме, после декреты на работу выходить некуда, как мне выгодней уволится? Фирма в которой устроена находится в другом городе.
Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Нахожусь в декрете со вторым ребенком (Из декрета в декрет) В компании происходит реорганизация. На днях подала документы на выплату до полутора лет на второго ребенка. Мне написали, что хотят меня уволить и принять в новую фирму. Стоит ли соглашаться и какие гарантии?
