Если меня приняли на работу по временному договору, а после 6 месяцев уволили, не предупредив об этом. Это законно со стороны работадателя? Так же в договоре не прописанно время отдыха в ночное время, работала сутки без сна, как быть в данной ситуации?
При увольнении по истечению срока договора работодатель обязан письменно уведомить работника об увольнении не менее чем за три дня, за исключением варианта, когда срочный договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Статья 79 ТК РФ . Если письменного уведомления не было, договор стал бессрочным в силу статьи 58 ТК РФ и
увольнение незаконно. Можете оспорить в суде и восстановиться на работе. Что касается сна, то во время рабочей смены сон трудовым законодательством не предусмотрен. Перерывы должны предоставляться минимум на 30 минут, а максимум на 2 часа, но для отдыха и приема пищи. Статья 108 ТК РФ
Спросить
обжалуйте в судебном порядке,работодатель видимо частник?
Спросить
