Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня хотят удержать деньги начисленные за вредность, т.к. рабочее место не было аттестовано?

30.10.2015, 15:13
• г. Элиста

Добрый день! У меня хотят удержать деньги начисленные за вредность, т.к. рабочее место не было аттестовано? Деньги хотят удержать с одной заработной платы.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ЕЛЕНА
12.11.2004, 13:07

В течении какого времени они имеют право удержать излишне начисленные и выплаченные деньги.

Бухгалтерией обнаружена ошибка при начислении заработной платы. В течении какого времени они имеют право удержать излишне начисленные и выплаченные деньги.
Читать ответы (1)
Александр
07.12.2014, 09:25

Определение суммы недоплаченных денег за вредность и безопасность рабочего места - методика и основания

Мне платили к зарплате за вредность вредного класса вредности 3.1. Назначена экспертиза с вопросом: было ли мое рабочее место безопасным? Вопрос: как рассчитать сумму недоплаченных денег за вредность? На основании чего? Экспертиза должна сказать, что мое рабочее место было небезопасно и не выдавались ИСЗ, зарплата была занижена за счет заниженного класса вредности. Как рассчитать доплату? На основании чего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.08.2019, 07:24

Право бухгалтера на удержание переплаты по заработной плате - кто должен возмещать ошибку?

Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина ивановна
05.11.2014, 17:48

Вопрос перерасчета и удержания начисленного процента при переводе на другое место работы

У меня хотят удержать начисленный процент за июнь и август. Я в эти месяцы была переведена на другое место работы а процент с прошлого места оставался. Вправе ли они сделать перерасчет и удержать с меня сейчас?
Читать ответы (1)
Наталия
20.08.2016, 19:32

Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места

Устроилась на работу. Согласно трудовому договору условия труда на рабочем месте являются вредными соответствуют 3 классу условий труда. Но так как рабочее место не аттестовано, то сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует. При этом размер оплаты труда повышен за счет установления коэффициента специфики работы за работу с вредными и опасными условиями труда и положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Имеет ли право администрация устанавливать 8-ми часовой рабочий день в такой ситуации и возможно ли,чтобы рабочее место не было аттестовано?
Читать ответы (1)
Галина Викторовна
14.10.2014, 12:05

Легально ли снижение оплаты вредности для повара в детском саду, у которого аттестовано рабочее место?

Работаю поваром в дет. саду. Оплачивали вредность в размере 32%от оклада, теперь снимают до 12 без основания. Рабочее место аттестовано. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
02.12.2021, 14:17

Продолжение выплаты по вредности при перемещении на новое рабочее место - возможно ли?

Такая ситуация: до ухода в декретный отпуск на моем рабочем месте (бухгалтер) была установлена вредность по освещению и выплачивалось 4% от оклада. После выхода из декрета мое рабочее место ликвидировали и организовали в другом кабинете. Естественно СОУТ не проводили. В новом доп. соглашении к трудовому договору вредность не прописали, хотя в старых все было указано. Можно ли претендовать на продолжение выплаты до проведения СОУТ на новом рабочем месте?
Читать ответы (1)
Игорь Петрович
10.03.2016, 13:27

Необходимость периодического медосмотра при аттестации рабочих мест в психоневрологическом интернате

По итогам аттестации рабочих мест выявлены рабочие места, которые аттестованы с комплексной оценкой условий труда соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. В картах аттестации указано, что необходимости проведения медицинских осмотров: нет. Однако заведующий мед части придерживается п.20 приложения №2 приказа 302 н минздрава, где периодичность составляет 1 раз в год, и прохождение всех врачей. У нас психоневрологический интернат. Нужно ли проходить переодический медосмотр если рабочее место аттестовано и соответствует?
Читать ответы (1)
Вера Алексеевна
25.08.2015, 14:35

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?
Читать ответы (1)