Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня такой вопрос: Можем ли мы в связи с ликвидацией общества, уволить работника если она беременная.

08.04.2003, 17:53
• г. Старый Оскол

У меня такой вопрос: Можем ли мы в связи с ликвидацией общества, уволить работника если она беременная.

Какими статьями руководствоваться? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Матвей!

Да, ликвидация предприятия - единственный случай, когда возможно уволить беременную женщину по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).

С уважением,

Спросить

Если это именно ликвидация организации ( а не реорганизация), то можно. Но необходимо соблюсти все требования по увольнению в таком случае - предупреждение. компенсации и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги