Нарушение трудовых прав - Как оформить заявление в трудовую инспекцию в случае отсутствия оформления на время испытательного срока и увольнения из-за беременности?
Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию? Суть проблемы: 8 июня вышла на новую работу, работодатель решила не оформлять на время испытательного срока (по устной договорённости 2 недели). В июле я узнала, что беременна. Работодатель узнала в середине августа, но устраивать вообще отказалась. А в начале октября она сообщила мне, что я работаю до 13 октября и все. Естественно, работу найти я уже не могу, официальная дата выхода в декрет 1 декабря. Что мне делать в данном случае и надо ли писать в прокуратуру?
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
Можете и в прокуратуру аналогичное заявление направить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация