Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - получение трудового договора, отпуск и отчисления налогов

30.10.2015, 19:27
• г. Казань

У меня вопрос? Я работаю в магазине по трудовому договору, работодатель подписал труд. Догов в одном экземпляре, а второй нам не дает на руки. Я уже работаю 15 ноября будет 6 месяцев, могу ли я пойти в отпуск, положено ли мне получить отпускные? Работодатель не отчисляет на нас налоги!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ДА. можете пойти в отпуск.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Вы официально трудоустроены ? Скорее всего нет. У Вас не идет трудовой стаж. 100 % налоги и необходимые отчисления работодатель за Вас не производит. Но, решить проблему возможно в судебном порядке. Если только Вас интересует дальнейшая пенсия и потенциально новая работа. (это следствие вопроса, на который ранее ответ уже дал адвокат).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Право на отпуск за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Однако это вовсе не означает, что работодатель обязан предоставить отпуск именно через шесть месяцев. Отпуск должен быть предоставлен до окончания первого рабочего года по определению в период по усмотрению работодателя и производственной обстановки. Перенесение отпуска на следующий рабочий год по производственной необходимости возможно только с согласия работника в силу ст. 124 ТК РФ . Пишите заявление и работодатель его рассмотрит.

По поводу налогов, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги