Не получил деньги после увольнения по соглашению - что делать?
Я подписал бумагу на увольнение по соглашение сторон, в ней указано что 30 числа мой последний рабочий день. И в этот же день будет произведен весь расчет и отдадут трудовую книжку, документы отдали а деньги так и не выдали. Как быть в такой ситуации?
Супруга уволилась по соглашению сторон. В соглашении прописаны следующие условия: Выдать трудовую книжку в последний день работы и произвести полный расчет, так же в последний рабочий день. А так же прописано что выходное пособие будет выплачено в течении 5 рабочих дней.
Трудовую книжку отдали выплат нет, прошло уже 11 рабочих дней. Не пособия, не ЗП, не неиспользованный отпуск, ни чего ( (Что делать? На телефон не отвечают.
Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
Увольняюсь в счёт отпуска. Трудовую книжку отдадут в последний рабочий день. Выплаты в день увольнения. Как такое возможно? Разве по закону расчёт не производиться в последний рабочий день.
Написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск на 2 недели. В последний рабочий день присутствовал на работе, но в это день трудовую книжку и расчёт мне не выдали. После отпуска не было времени забрать трудовую и расчёт. Нарушены ли мои права, если мне не отдали документы в последний рабочий день перед отпуском?
Скажите пожалуйста при увольнении по соглашению сторон если работник подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон и там было прописано что расчет будет произведен оп мере поступления финансирования, то если расчет будет позже даты после увольнения на три дня это будет является нарушением ТК или нет если расчет положен в день увольнения?
Добрый день. У меня сегодня день увольнения. Трудовую книжку отдали а расчет говорят отдадут в день зарплаты т.е.10 числа. Как быть в данной ситуации. Т.к я вынужден переехать в другой город.
Меня зовут Евгений. Я написал заявление об увольнений 18.11.20 с указанием даты увольнения 20.11.20. На заявлении руководитель подписал, что "последний рабочий день 20.11,20 г". и поставил свою подпись. Но до сих пор не выплатили расчет и не выдали трудовую книжку. 23.11. написал заявление о выдаче трудовой книжки и расчета, а они так и не ответили. Сегодня просят подписать "соглашения расторжения трудового договора" задним, 20 числом. Правомерны ли их действия?
Стоит ли возвращать деньги организации? Я написала заявление на увольнение 20.01.2016, 2.02.2016 меня рассчитали как и положено (в последний рабочий день). 4.02.2016 мне позвонили из бухгалтерии, сообщили о переплате расчета и попросили вернуть ее. Бухгалтер сказала, что случайно отправили мне расчет 2 раза. Трудовую книжку мне не выдали в последний рабочий день, так как она идет почтой из другого города. Согласие на отправку трудовой книжки я не давала. Подскажите, как поступить в этой ситуации?
