Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы.
Я работаю в Подмосковье в одном из частных предприятий. Директор организовал проезд сотрудников до места работы и обратно на частном автобусе за счет фирмы. Имеет ли право работодатель при моем увольнении требовать с меня оплаты проезда до места работы и обратно за весь срок моей работы на данном предприятии?
Не имеет. Отсутствует как ущерб, так и Ваша вина.
ТК РФ.
" Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам".
Спросить