Обращение по вопросу неоптимального расписания в учебном заведении - куда обратиться и на какие нормы ссылаться?
Учебное заведение закрывает двери с 9:00 (начало занчтий) и до 17:00 (конец 4 пары), у всех по 3 пары и приходится сидеть 2 часа просто так. Куда можно оформить жалобу и какой статьей можно это упрекнуть?
Вопрос по оплате справок в ВУЗе- после окончания ВУЗа- регламентируется Уставом ВУЗа и правилами внутреннего распорядка
Законом это не запрещено
СпроситьСын учится в очной аспирантуре, переведен на второй год обучения. Военкомат требует справку (после зачисления в аспирантуру такую справку представили в военкомат) об обучении. Учебное заведение требует предъявить запрос от военкомата на эту справку. Военкомат утверждает, что подобных запросов в учебные заведения не направляет. Второго отдела в учебном заведении нет. Кто из сторон прав? На какой нормативный документ можно сослаться?
Это крючкотворство. Все зарегламентировать невозможно. Приложение N 1. Инструкция по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе к Приказу №400 МО определяет форму справки и этого достаточно, для её выдачи никогда не требовалось запросов из военкомата.
Я советую обратиться в письменной форме на имя ректора с требованием выдать справку, а в военкомат параллельно написать заявление, что без запроса из военкомата в вузе справку не выдают.
Если вуз справку не выдаст, то обращайтесь в прокуратуру и рособрнадзор с жалобой на неправомерное бездействие сотрудников учебного заведения.
СпроситьКуда написать жалобу на высшее учебное заведение (государственный вуз)? Декан забывает про пары из-за рыбалки, экзамен затем ставит автоматом, заочники не получают никаких материалов на промежуточный период для изучения, расписание выставляют за день до начала занятий у заочников и тд. ?
В Департамент образования Администрации города Екатеринбурга.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВ аналогичный департамент административного округа Москвы. Какой вопрос - такой и ответ, стоит изложить проблему подробнее.
СпроситьВ уставе моего учебного заведения прописано: Категорически запрещается выпускать учащихся в учебное время из здания. Вопрос: Учебное время - это от начала занятий, до конца пар, или от начала пары до начала перемены? И вообще, законны ли действия администрации? Они же противоречат закону о правах и свободах человека.
Действия администрации в этой части незаконные, так как это учебное заведение не является закрытым.
СпроситьСуть такая. Вход в учебное заведение закрывают в 8.30 утра (начало занятий) и не пускают студентов, опоздавших на занятия, ввиду чего они вынуждены пропускать их. законно ли это? если нет, куда я могу обратиться для решения данного вопроса?
Закрывают учебное заведение (училище). Преподавателей сокращают. Будет ли им выплачиваться какое-либо выходное пособие и в течение скольких месяцев? Если преподаватель работает по совместительству в другом учебном заведении, будет ли ему выплачено выходное пособие?
Должны, в рамках норм ст. 178 ТК РФ. наличие работы по совместительству не влияет на обязанность работодателя выплатить выходное пособие, которое выплачивается по факту увольнения по определенному основанию.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
СпроситьКак поступить в ситуации, когда учебное заведение требует оплату за неиспользованные платные услуги?
Поступила в учебное заведение платно, успела посетить одну лекцию 1 сентября больше на лекциях не появлялась (заплатить да начала занятий не успела). Теперь учебное заведение просит плату. Должна ли я им оплатить за платные услуги которыми так и не воспользовалась? Должна ли я учебному заведению?
Здравствуйте!
Если Вы не отчислены, то должны оплачивать обучение. Точнее можно ответить только после ознакомления с договором.
СпроситьПересдача квалификационного экзамена прописывается индивидуально в учебном заведении или это общий закон на все учебные заведения? Можно ли пересдать квалификационный экзамен?
Пересдача квалификационного экзамена прописывается индивидуально в учебном заведении или это общий закон на все учебные заведения? Можно ли пересдать квалификационный экзамен?
Нет здесь общего закона на все учебные заведения Порядок пересдачи квалификационного экзамена регламентируется внутренними документами учебного заведения
СпроситьИндивидуально в каждом учебном заведении устанавливается. Вам надо обратиться с заявлением о пересдаче экзамена к ректору Вашего учебного заведения (если это ВУЗ).
СпроситьПересдача квалификационного экзамена прописывается индивидуально в учебном заведении или это общий закон на все учебные заведения? Можно ли пересдать квалификационный экзамен?
Прописывается в учебном заведении. Обращайтесь к руководству заведения.
СпроситьРаботник принят в учебное заведение преподавателем, у него неполная учебная нагрузка 0,4 ставки. Предлагают 0,75 ставки инженера, в том же учебном заведении. Как правильно оформить трудовые отношения? Какой будет отпуск?
Подскажите пожалуйста: 1 Сколько дней будет отпуск, 56 дней или 28??
2 Как будет считаться педагогический стаж работы и общий стаж??
СпроситьСогласо ст. 286 Трудового Кодекса РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Минимального объема педагогической работы, при котором это время подлежит зачету в педагогический стаж по основному месту работы, не установлено.Для зачета в педстаж времени педагогической работы по совместительству необходимо, чтобы объем этой работы в учетном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педстаж подлежат только те месяцы учебного года, в которых эта работа выполнялась.
СпроситьКак оформить доверенность на заключение договора платного обучения в учебном заведении сына, от моего имени на жену, если пока учебное заведение не выбрано?
Здравствуйте. На заключение договора вы можете сделать натуральную доверенность на имя жены. Так же сейчас возможно заключение договора удалённо, а документы в учебное заведение принесёт жена.
Спросить