За какой период при сокращении берется средний заработок.
За какой период при сокращении берется средний заработок.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Спросить
За какой период работы берется средний заработок при сокращении?
За какой период берется средний заработок (за 3 или за 12 месяцев) при рассчете выходного пособия при увольнении по сокращению?
За какой период исчисляется средний заработок при сокращении? Я второй месяц нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и узнала, что в организации планируется сокращение. Беспокоюсь, чтобы не оказалось в результате нулевое пособие при сокращении.
Спасибо.
Вопрос: 1. За какой период времени рассчитывается средний заработок для выплат пособий по безработице? 2. Какая зп будет на период отработки до момента сокращения (2 месяца работы с момента вручения уведомления о сокращении должности)? 3. Расчет средней заработной платы берется из "Начислений (с включенным НДФЛ) или доход за минусом НДФЛ? Поясню ситуацию - выла из декрета, сразу под сокращение попала. Начисляют зп на 10 000 руб меньше. Пытаюсь разобраться в чем дело. Спасибо, если ответите! Очень нужна помощь в данном вопросе начислений!
Через какое время выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства, через месяц с даты сокращения (26.11.11) или через два (26.12.11)?
Если я отработала в организации всего 2 месяца, как при сокаращении расчитывается пособие за какой период берется среднемесячный заработок? (спрошлой работы не берется?)
При досрочном сокращении сокращении должны ли оплатить больничный, если ему было начислен средний заработок с момента увольнения до даты сокращения.
